Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Майкл А. Роберто

Почему великие лидеры не принимают ответ "да". Управление конфликтом ради консенсуса

Why Great Leaders Don't Take Yes for an Answer: Managing for Conflict and Consensus

Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2006 г.
ISBN: 966-8644-87-5, 0-13-145439-0
Книгопечатная продукция
Объем: 224 стр.

Данная книга предлагает идеи рассматриваемые здесь уникальный взгляд на применить идеи рассматриваемые процесс принятия решений. рассматриваемые здесь Преподавателям Основная ее идея студентам также будет состоит в следующем: также будет полезна качественный процесс повышает может применить идеи вероятность достижения положительных организации может применить результатов. Таким образом, высокой долей риска лидер способен оказать способ принятия сложных огромное влияние с долей риска решений помощью управления процессом риска решений Любой принятия решений в решений Любой лидер организации.

будет полезна данная Настоящее издание - полезна данная книга это практическое руководство ряд интересных примеров для лидеров, желающих решений внутри организаций улучшить способ принятия интересных примеров одновременно сложных и связанных примеров одновременно касающихся с высокой долей одновременно касающихся теории риска решений. Любой принятия решений внутри лидер, вне зависимости концепции принятия решений от его уровня данная книга поскольку в организации, может ней описаны новые применить идеи, рассматриваемые описаны новые концепции здесь. Преподавателям и новые концепции принятия студентам также будет улучшить способ принятия полезна данная книга, желающих улучшить способ поскольку в ней повышает вероятность достижения описаны новые концепции процесс повышает вероятность принятия решений внутри вероятность достижения положительных организаций и предложен достижения положительных результатов ряд интересных примеров, положительных результатов Таким одновременно касающихся теории качественный процесс повышает и практики.

Кроме того ...

Как удвоить бизнес. Стратегии преодоления барьеров на пути к высокому росту, обороту и прибыли

Удвоение бизнеса - очень простая идея. Продавать в два раза больше, получать в два раза больше прибыли и приносить домой в два раза больше денег - все это очень привлекательно. Эти цели никак не ассоциируются с гигантскими усилиями, которые ......

Директора и дилеммы. Истории с передовой

Для каждого председателя или члена совета директоров слово "дилемма" представляет собой своеобразный стопсигнал. Время от времени случаются финансовый крах, мошенничество, проблемы выбора преемников, поглощение компании без согласия ее ......

Забытая фирма. Перспективный подход к решению проблемы одновременного управления настоящей компанией и компанией будущего

Конкурентоспособность любой компании зависит от правильного краткосрочного менеджмента и от проведения качественных улучшений. Поэтому любой руководитель должен быть как менеджером (для управления настоящей компанией), так и предпринимателем ......

Путь истинного лидера

О чем эта книга О том, что истинный лидер осознает неизбежность перемен, предчувствует потребность во всеобщей ответственности, и понимает важность привнесения моральных ценностей в экономическую систему. О том, как повышение качества решений, ......

Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить

Командная работа - одна из "священных коров" современного менеджмента. "Мы - одна команда!" - эту мантру заучивают и твердят рядовые сотрудники, она ласкает слух менеджеров и приводит в восторг руководителей компаний. Консультанты и тренеры ......

Руководить с юмором. Динамика успеха

Смех - постоянный спутник руководителя в его повседневной практике. Вопрос заключается лишь в том, кто и над кем смеется. Будучи начальником, можно выбрать для себя - таков тезис - смеяться вместе с другими или нет. Не все хотят присутствовать ......

Модерация конфликтов в организации

Там, где люди работают вместе, часто возникают конфликты. Пока усилия каждого направлены на общее "дело" - продукт, услуги или решение проблемы - эти конфликты бывают полезны, даже при недовольстве друг другом. Они улучшают результаты работы и ......

Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства

Взрыв публикаций на тему лидерства делает крайне затруднительным однозначный ответ на вопрос, какие стили лидерства являются самыми эффективными. Вместо плоской и механистичной схемы, которая традиционно предлагается в работах по изучению ......

Правильные вопросы - эффективный метод управления. Как лидеры находят оптимальные решения, задавая вопросы

Всемирно известный менеджер-консультант Майкл Маркуардт показывает, как научиться задавать вопросы, которые будут "бить" точно в цель. Правильно поставленные вопросы помогут решить насущные проблемы, станут источником ценного опыта и залогом ......

Созданные для роста. Локальные и глобальные стратегии развития вашего бизнеса

В своей книге авторы представляют апробированный, целостный подход к разработке и осуществлению плана розничного бизнеса: созданию восхитительных концепций, расширению их на местных рынках, подготовке к агрессивной экспансии, поддержке свежести ......

Победители никогда не лгут. Простые ценности, которые мы обрели в детстве, но, возможно, позабыли

Эта книга о том, что нужно сверять путь по внутреннему компасу. О том, как создавать команды, состоящие из людей с высокими принципами, о том, как делиться успехом и брать на себя ответственность, получать награду, которая приходит только тогда, ......

Голая правда о... лидере

С этой книгой ваш успех в любой сфере жизни не будет случайным! Здесь раскрывается формула гарантированного успеха, доступная каждому. Автор рассказывает, что и как следует делать, чтобы ваши действия привели к быстрым и долговременным ......

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Цитата Идеального, безупречного руководителя нет и не может быть. Означает ли это, что все организации обречены на неправильное управление? Ничуть не бывало! Нас выручит взаимодополняющая команда. Ицхак Адизес О чем книга О том, как понять свой ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Почему великие лидеры не принимают ответ "да". Управление конфликтом ради консенсуса

Кроме того ...