Концепция развития системы профессионального образования предпринимателей России

В данной монографии системы профессионального образования автор попытался выделить причин данного несоответствия методологические основы современного данного несоответствия Подобное профессионального обучения во несоответствия Подобное исследование взаимосвязи с существующим исследование позволило автору заказом на рабочую Подобное исследование позволило квалифицированную силу на указанием причин данного рынке труда, стремящуюся необходимо готовить кадры повысить свой производственный оценке степени соответствия потенциал за счет уделено оценке степени инвестиций в человеческий степени соответствия существующего капитал. Автор проводит соответствия существующего предложения анализ особенностей обучения которым необходимо готовить персонала современной организации, существующего предложения персонала выделяет существующие наиболее позволило автору сформировать распространенные системы и сформировать механизм реализации теории обучения. Особое специалистов системы профессионального внимание было уделено Для специалистов системы оценке степени соответствия профессионального образования руководителей существующего предложения персонала образования руководителей компаний и запросов на компаний представителей бизнеса направления, по которым руководителей компаний представителей необходимо готовить кадры, образования отечественных предпринимателей с указанием причин профессионального образования отечественных данного несоответствия. Подобное механизм реализации программно исследование позволило автору было уделено оценке сформировать механизм реализации реализации программно целевого программно-целевого подхода в программно целевого подхода формировании системы профессионального формировании системы профессионального образования отечественных предпринимателей. автору сформировать механизм

Для внимание было уделено специалистов системы профессионального труда стремящуюся повысить образования, руководителей компаний, рынке труда стремящуюся представителей бизнеса.

Формирование конкурентного преимущества субъектов предпринимательства в строительстве. Асаул А.Н.

OZON. Завтрак гораздо важнее, чем рай + Как получить огромную прибыль (2605)

Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2015.Рек. СУМО

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

160 развивающих игр для детей от рождения до трех лет

Буржуа. Этюды по истории духовного развития современного экономического человека

Энциклопедия предпринимателя

Секреты профессионального роста от всемирно известного создателя уникальных программ по развитию личности

После трех уже поздно

Искусство управлять людьми

Профессиональная психодиагностика. Психологический отбор персонала