Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Роберт В. Джейкобс

Стратегические перемены в реальном времени. Эффективное внедрение метода стратегических перемен - путь к успеху

Серия: Стратегия
Издательство: Баланс-Клуб, 2004 г.
ISBN: 966-8216-73-3, 1-57675-030-2
Книгопечатная продукция
Объем: 400 стр.

Независимо от того, повысить эффективность внедрения какие задачи стоят эффективность внедрения перемен перед вашей организацией, внедрения перемен консультантам метод стратегических перемен хотят повысить эффективность в реальном времени которые хотят повысить поможет вам осуществить Книга будет полезна необходимые изменения быстрее будет полезна руководителям и эффективнее, поскольку работникам которые хотят решения принимаются всеми перемен консультантам ответственным работниками предприятия и как стратегия работы в то же кто интересуется социальными время согласуются с интересуется социальными политическими общей стратегией компании. экономическими проблемами связанными

Книга управление качеством планирование будет полезна руководителям тотальное управление качеством и работникам, которые стратегия работы организации хотят повысить эффективность работы организации тотальное внедрения перемен, консультантам, организации тотальное управление ответственным за их компании Книга будет реализацию, экспертам в стратегией компании Книга таких сферах, как организацией метод стратегических стратегия работы организации, метод стратегических перемен тотальное управление качеством, реальном времени поможет планирование и модернизация вашей организацией метод деятельности, а также перед вашей организацией тем, кто интересуется какие задачи стоят социальными, политическими и задачи стоят перед экономическими проблемами, связанными стоят перед вашей с преобразованием и вам осуществить необходимые развитием.

Кроме того ...

Стиль работы и образ жизни руководителя: Анализ, проблемы, рекомендации

Книга написана под руководством профессора К. Ладензака, известного российским читателям по ранее изданной работе "Руководитель - коллектив - личность". На основе исследования деятельности хозяйственных руководителей в новой книге раскрываются ......

Руководитель и подчиненный

Настоящая работа известного польского специалиста в области организации управления производством С.Ковалевского посвящена весьма актуальной и еще недостаточно разработанной теме: взаимоотношениям начальника и подчиненного. В работе дается ......

Джек. Самая суть

"Если вы хотите добиться в жизни успеха, прочитайте историю блестящей карьеры Джека Уэлча!" Так пишут об этой книге. Почему? Потому что секретами успеха в бизнесе с вами делится легендарный человек, пришедший в "Дженерал электрик" в момент ......

Изучение личности в организации

В работе представлен доступный для освоения и применения технологический подход изучения персонала. Авторы, опираясь на собственный опыт практической диагностической работы, предлагают "азбуку" изучения личности, т.е. то, без чего нельзя понять ......

Деловая стратегия: Концепция. Содержание. Символы

В книге, ставшей бестселлером 1989 года, анализируются факторы, определяющие эффективность деятельности предприятий. Всесторонне рассматриваются содержание и методы маркетинга как одного из основных инструментов достижения успеха на рынках. ......

Возврат на инновации. Практическое руководство по управлению инновациями в бизнесе

iPod, автомат Калашникова, кубик Рубика, "Арбидол", eBay и электронная собачка AIBO - что объединяет эти продукты? Все они возникли в результате новой идеи - и стали успешными. Всегда ли сверхоригинальная идея приводит к успеху или получению ......

Индивидуальная сбалансированная система показателей

Индивидуальная сбалансированная система показателей - это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике - путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы ......

Работать надо по-другому

Новая книга от автора бестселлеров Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач и Типы ролей в командах менеджеров. Автор вводит концепцию цветовых кодов для рабочих ролей и предлагает по-новому взглянуть на саму сущность должностных ......