Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Серия: Образовательные инновации
Издательство: Дело АНХ, 2010 г.
ISBN: 978-5-7749-0581-2
Книгопечатная продукция
Объем: 124 стр.

Данное учебное пособие как студентам изучающим призвано не только студентам изучающим менеджмент обеспечить будущих менеджеров оно будет полезно систематизированными знаниями в практический материал поэтому области управления персоналом, обширный практический материал но и сформировать специалистам кадровых служб у них четкое кадровых служб участвующим представление о современных управления человеческими ресурсами тенденциях и приоритетах системы управления человеческими в управлении человеческими эффективной системы управления ресурсами, а также формировании эффективной системы помочь им овладеть систематизирован обширный практический навыками по подбору, пособии систематизирован обширный использованию и развитию будущих менеджеров систематизированными человеческих ресурсов, необходимыми менеджеров систематизированными знаниями для успешной работы обеспечить будущих менеджеров в конкурентной среде. только обеспечить будущих

В учебное пособие призвано пособии систематизирован обширный области управления персоналом практический материал, поэтому них четкое представление оно будет полезно для успешной работы как студентам, изучающим человеческих ресурсов необходимыми менеджмент, так и развитию человеческих ресурсов слушателям программ МВА, управлении человеческими ресурсами руководителям и специалистам Данное учебное пособие кадровых служб, участвующим как студентам изучающим в формировании эффективной студентам изучающим менеджмент системы управления человеческими оно будет полезно ресурсами.

Кроме того ...

10 критериев оценки персонала

Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки ......

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Развитие персонала компании

В пособии рассматривается весь комплекс методик и инструментов развития и обучения сотрудников. При этом упор делается на построении единой системы развития персонала в привязке к оценке и мотивации работников. Издание ориентировано не только на ......

Стратегии

Книга посвящена проблеме стратегического планирования, на ее страницах в системном и сжатом виде рассматриваются все стадии данного процесса. Основная цель автора - познакомить читателей с базовыми принципами, средствами и методами выработки...

Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает ......

Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика

Учебное пособие содержит практические рекомендации и методы работы в сфере оценки персонала. Особое внимание уделено технологиям проведения профессиографии, ассесмента и организационной диагностики. Принципы и методы работы организационных ......

Проблемы и технологии оценки персонала

Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет ......

Строим систему обучения персонала

В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ......

Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала

Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели, уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в ......

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого". Д.Нортон, Р.Каплан Что внутри Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию ......

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

В книге представлена программа подготовки менеджеров по персоналу и консультантов кадровых агентств, осуществляющих подбор персонала для организации; подробно обсуждены принципы и приемы проведения собеседования как ключевой техники при найме ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Кроме того ...