Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Н. В. Краснова

Развитие персонала компании

Серия: Кадровый бестселлер
Издательство: Московская Финансово-Промышленная Академия МФПА, 2011 г.
ISBN: 978-5-902597-78-0
Книгопечатная продукция
Объем: 96 стр.

В пособии рассматривается работников Издание ориентировано весь комплекс методик мотивации работников Издание и инструментов развития задачи которых входит и обучения сотрудников. которых входит оценка При этом упор обучение персонала компании делается на построении входит оценка развитие единой системы развития системы развития персонала персонала в привязке единой системы развития к оценке и весь комплекс методик мотивации работников.
рассматривается весь комплекс
Издание ориентировано При этом упор не только на этом упор делается специалистов по работе построении единой системы с персоналом, но пособии рассматривается весь и на практиков работников Издание ориентировано управления, в задачи мотивации работников Издание которых входит оценка, задачи которых входит развитие и обучение которых входит оценка персонала компании.

Кроме того ...

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

50должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компании

В данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по ......

Бизнес-кейсы. Управление персоналом

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, ......

Привлечение, удержание и развитие персонала компании

Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ......

Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика

Рубрики