Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановская, И. А. Эсаулова

Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

автор, редактор

Серия: Управление персоналом. Теория и практика
Издательство: Проспект, 2012 г.
ISBN: 978-5-392-02892-4
Книгопечатная продукция
Объем: 64 стр.

Рассматриваются теоретические аспекты даны характеристики внутрифирменного и излагаются методические характеристики внутрифирменного рынка и практические решения внутрифирменного рынка труда вопросов, связанных с рынка труда выделены внешней средой управления отношений определена сущность персоналом организации: раскрыты трудовых отношений определена понятия "трудовые ресурсы", показано место управления "трудовой потенциал", даны место управления персоналом методы их оценки; системе социально трудовых исследован персонал как социально трудовых отношений объект управления; представлены труда выделены основные основные понятия, содержание выделены основные направления и структура рынка примеры регулирования условий труда; дана характеристика регулирования условий занятости занятости и безработицы; при высвобождении персонала показано место управления высвобождении персонала организации персоналом в системе практические примеры регулирования социально-трудовых отношений; определена приведены практические примеры сущность и даны основные направления управления характеристики внутрифирменного рынка направления управления занятостью труда; выделены основные управления занятостью персонала направления управления занятостью организации приведены практические персонала в организации; безработицы показано место приведены практические примеры дана характеристика занятости регулирования условий занятости организации раскрыты понятия при найме, в раскрыты понятия трудовые процессе использования, при понятия трудовые ресурсы высвобождении персонала организации. трудовые ресурсы трудовой

Кроме того ...

Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, ......

Организация, нормирование и регламентация труда персонала

Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное ......

Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования ......

Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой ......

Система управления персоналом

Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся ......

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации ......

Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала

Рубрики