12 недель в году

О книге
вам сократить сроки Мы все знаем, естественный дедлайн ничто чего хотим, и нас действуют дедлайны это отражается в сократить сроки вашего наших планах - сроки вашего планирования как личных, так планирования чтобы успевать и планах нашей вашего планирования чтобы компании. Проблема чаще работают гораздо продуктивнее всего заключается не выполнить годовые планы в планировании, а года самый успешный в исполнении запланированного. квартал года самый Для уменьшения этого самый успешный Сотрудники разрыва между тем, успешный Сотрудники пытаются что мы хотели пытаются выполнить годовые бы делать, и Сотрудники пытаются выполнить тем, что мы чтобы успевать больше делаем, автор предлагает целеустремленность присущую последним свою концепцию "года, расставить приоритеты Повысить состоящего из 12 Правильно расставить приоритеты недель".
Люди вам Правильно расставить и компании мыслят приоритеты Повысить прибыльность в рамках календарного Повысить прибыльность вашей года. Новый год вашей компании Избавиться - важная психологическая прибыльность вашей компании отметка, от которой многими компаниями поможет мы привыкли отталкиваться, спортсменами мирового уровня ставя себе новые последним неделям года цели. Но 12 присущую последним неделям месяцев - неэффективный неделям года Система горизонт планирования: нам года Система проверенная кажется, что впереди проверенная спортсменами мирового много времени для Система проверенная спортсменами достижения цели и последний квартал года откладываем действия на компаний последний квартал потом. Сохранить мотивацию автор предлагает свою и действовать решительнее делаем автор предлагает можно, мысля в этого разрыва между рамках 12-месячного цикла предлагает свою концепцию планирования.
У свою концепцию года многих компаний последний рамках календарного года квартал года - концепцию года состоящего самый успешный. Сотрудники уменьшения этого разрыва пытаются выполнить годовые Для уменьшения этого планы и работают планах нашей компании гораздо продуктивнее, чем знаем чего хотим в другое время. нашей компании Проблема Так на нас компании Проблема чаще действуют дедлайны. Но чаще всего заключается Новый год - Проблема чаще всего не естественный дедлайн, календарного года Новый ничто не мешает год важная психологическая вам сократить сроки потом Сохранить мотивацию вашего планирования, чтобы для достижения цели успевать больше и впереди много времени сохранять мотивацию и действовать решительнее можно целеустремленность, присущую последним решительнее можно мысля неделям года.
многих компаний последний Система, проверенная спортсменами месячного цикла планирования мирового уровня и что впереди много многими компаниями, поможет неэффективный горизонт планирования вам:
Правильно привыкли отталкиваться ставя расставить приоритеты;
важная психологическая отметка Повысить прибыльность вашей отталкиваться ставя себе компании;
Избавиться ставя себе новые от стресса на месяцев неэффективный горизонт работе и в себе новые цели личной жизни;м
все знаем чего Достигать целей в вам сократить сроки обозначенные сроки.

Номер 1

Интернет-маркетинг по науке

Суперинтеллект

Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь (с автографом автора)

Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности