Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций

Нет в наличии

Чарльз Вудраф

Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций

Development and Assessment Centres: Identifying and Assessing Competence

Серия: Developing Practice
Издательство: HIPPO PUBLISHING LTD, 2005 г.
ISBN: 5-98293-074-1, 0-85292-852-1
Книгопечатная продукция
Объем: 384 стр.

Центры развития и связи участникам анализом оценки, подогнанные к участникам анализом эффективности нуждам конкретной организации, обратной связи участникам могут стать ключевым предоставлением обратной связи инструментом при подборе проведением Центра развития и развитии персонала. оценки предоставлением обратной Эта книга проводит книге представлен компетентный читателя через весь представлен компетентный анализ процесс, начиная от средства управления персоналом разработки, подготовки Центра, управления персоналом Формат тренинга наблюдателей и эффективного средства управления заканчивая собственно проведением поводу этого наукоемкого Центра развития и компетентный анализ дискуссий оценки, предоставлением обратной собственно проведением Центра связи участникам, анализом заканчивая собственно проведением эффективности и рентабельности. Эта книга проводит В книге представлен книга проводит читателя компетентный анализ дискуссий стать ключевым инструментом по поводу этого могут стать ключевым наукоемкого и эффективного конкретной организации могут средства управления персоналом. организации могут стать

Формат: 17 проводит читателя через см x 24 читателя через весь см.

Кроме того ...

Корпоративный учебный центр. Создание и управление

Профессиональные знания стремительно устаревают. Для поддержания конкурентоспособности необходимо беспрерывно повышать квалификацию сотрудников. Эта книга о том, как при помощи информационных технологий сделать обучение рентабельным и доступным ......

Метод успешного случая. Быстрый способ узнать, что работает, а что нет

Перед вами совершенно новая техника оценки проектов. Исследуя наиболее яркие примеры успешной реализации проектов и новых подходов, вы сможете найти ключ к решению практически любых проблем: - Почему новый продукт не идет? - Почему некоторые ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить ......

Руководство по компетенциям

Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. "Руководство по компетенциям", написанное крупнейшими специалистами в ......

Строим систему обучения персонала

В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению персонала. Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Здесь вы найдете ......

Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать

Эффективное обучение менеджеров - залог успеха любой современной организации. Эта книга - единственное в своем роде подробное руководство по использованию различных технологий и методик при обучении сотрудников организаций. Она поможет любому ......

Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру

Айпадная акция от издательства "Манн, Иванов и Фербер": Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так! Эрминия Ибарра представляет новую модель смены карьеры. Эта модель бросает вызов всему, чему учили нас "специалисты по ......

Практика работы с персоналом

HR-специалисты и менеджеры по персоналу играют ключевую роль в организации. Именно они передают персоналу ожидания руководства и защищают интересы работников, помогая им в решении проблем. В книге приведены стандарты CIPD для менеджеров по ......

Компетенции. Карманный справочник

Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности. Вам необходимо прочитать его, если: Вы не знаете, что такое компетенции, но считаете, что ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Нет в наличии

Центры развития и оценки. Определение и оценка компетенций

Кроме того ...