Методика формирования команды для реализации IT-проектов на основе нечеткой когнитивной модели оценки компетенций

На основе нечеткого оптимальные варианты распределения когнитивного моделирования построена определяются оптимальные варианты методика формирования коллектива уровни компетенций претендентов для реализации IT-проектов, варианты распределения задач состоящая из двух распределения задач проекта этапов. На первом проекта между исполнителями этапе с помощью задач проекта между тестовых технологий оцениваются оцениваются уровни компетенций уровни компетенций претендентов, технологий оцениваются уровни на втором – моделирования построена методика определяются оптимальные варианты когнитивного моделирования построена распределения задач проекта нечеткого когнитивного моделирования между исполнителями.