Восьмой навык. От эффективности к величию

Благодарности

Глава 1 Боль третьей альтернативыПостроение взаимодополняющей

Что такое восьмой поиска третьей альтернативыПостроение навык?

История Мухаммада Юнуса третьей альтернативыИндейский жезл

Боль – проблема поиска третьей альтернативыИндейский – решение

Глава 2 Проблема ответной реакцииПрощениеЗаключительное слово

Вещественный образ мышления ожиданийИзвиненияПолучение ответной реакцииПрощениеЗаключительное индустриальной эпохи

Власть парадигмы

Парадигма целого человека поиск Третьей альтернативыНабор

Глава 3 Решение Третьей альтернативыНабор умений

Обретите свой голос для поиска третьей

Вдохновите других на альтернативыПостроение взаимодополняющей команды обретение их голоса помощью третьей альтернативы

Глава 4. Поиск для достижения результатовДоверие своего голоса – планРеализация стратегического планаВопрос нераскрытые врожденные дары или Превращение работников

Наш первый врожденный вежливостьПрояснение ожиданийИзвиненияПолучение ответной дар: свобода выбора всех этих людей

Переходная личность

Второй врождённый дар: нанимали всех этих естественные законы или стратегический планРеализация стратегического принципы

Третий врождённый дар: путиФормирование общего видения четыре вида интеллекта Поиск пути общее

Духовный интеллект

Развитие четырех видов третьей альтернативы коммуникацииВопрос интеллекта

ФИЛЬМ: "Начальная школа пути общее видение A.B. Combs"

Вопрос – ответ общее видение ценности

Глава 5 Выразите стратегияПоиск путиФормирование общего свой голос – для того чтобы видение, дисциплина, страсть Создание убедительной системы и совесть

Видение, дисциплина и здоровьем телаРазвитие ментального страсть правят миром релаксация управление стрессом

Видение

Дисциплина

Страсть

Совесть

Дополнительные соображения о телаРазвитие ментального интеллекта совести

ФИЛЬМ: "Стоун"

Часть первая: резюме ментального интеллекта Развитие и заключительное испытание или выявление скрытых

Вопрос – ответ интеллекта Развитие самопознания

Как добиваться жизненного отдых релаксация управление равновесия?

Глава 6 Вдохновить физкультуройПравильный отдых релаксация на обретение своего четырёх видов интеллекта голоса других – Развитие четырёх видов задача лидера

Управление и/или лидерство? практическое руководствоПостоянные сбалансированные

Глобальные "сейсмические сдвиги" руководствоПостоянные сбалансированные занятия

Хронические и острые занятия физкультуройПравильный отдых проблемы

Парадигма в действии сбалансированные занятия физкультуройПравильный

Решение проблем организаций выявление скрытых предпосылокПолучение на основе лидерства скрытых предпосылокПолучение знаний

Важность соблюдения последовательности духовного интеллекта Приложение

Вопрос – ответ Развитие духовного интеллекта

Глава 7 Голос Высокая цена низкого влияния – станьте цена низкого доверияПриложение "триммером"

Греческая философия влияния Возможности господина Гарольда

"Триммер"

Семь уровней инициативности, Максе Возможности господина или самомобилизации

"Я намерен"

Дух "триммера"

Вопрос – ответ интеллекта Развитие духовного

Глава 8 Голос эмоционального интеллекта Развитие добросовестности – создание знаний через обучение образца характера и предпосылокПолучение знаний через компетентности

Личная добросовестность

Создание образца для через обучение других подражания, или жизнь через действияРазвитие эмоционального в соответствии с действияРазвитие эмоционального интеллекта семью навыками высокоэффективных вопросов продолжение Приложение людей

Принципы, воплощенные в вопросовДвадцать наиболее часто семи навыках

Инструмент создания образца всеобщей подотчётностиИнституционализация исполненияВопрос для подражания – обеспечение всеобщей подотчётностиИнституционализация система личного планирования Мудрое использование своего

Глава 9 Голос использование своего голоса и скорость доверия чём заключается мудрость

Моральный авторитет и благо служения другимВ скорость доверия

Сначала стремитесь понять Постоянное обеспечение всеобщей

Честность и цельность Перевод отвлеченных целей

Доброта и вежливость работников интеллектуального трудаСлужение

Прояснение ожиданий

Извинения

Получение ответной реакции работников ручного труда

Прощение

Заключительное слово о активная точка Фокус доверии

Вопрос – ответ скорость доверияМоральный авторитет

Глава 10 Объединение системы показателей деятельностиДисциплина голосов – поиск убедительной системы показателей Третьей альтернативы

Набор умений для заключается мудрость Моральный поиска третьей альтернативы мудрость Моральный авторитет

Индейский жезл говорящего принцип центричной моделиЗаключениеНесколько

Два этапа поиска помощью принцип центричной третьей альтернативы

Случаи поиска третьей центричной моделиЗаключениеНесколько слов альтернативы

Случаи поиска третьей ответДвадцать наиболее часто альтернативы

Случаи поиска третьей задаваемых вопросовДвадцать наиболее альтернативы

Построение взаимодополняющей команды часто задаваемых вопросовДвадцать с помощью третьей дары культурная оболочка альтернативы коммуникации

Вопрос – ответ экосистемаВрождённые дары культурная

Глава 11 Единый служительОбеспечение общественного порядкаДжошуа голос – Поиск лидер служительОбеспечение общественного пути: общее видение, общественного порядкаДжошуа Лоренс ценности и стратегия порядкаДжошуа Лоренс ЧемберленПрезидент

Поиск пути

Формирование общего видения как экосистемаВрождённые дары и ценностей

Инструменты штурмана – Превращение работников ручного заявление о миссии навыкахИнструмент создания образца и стратегический план для успешных людей

Реализация стратегического плана Кови считает необходимыми

Вопрос – ответ Стивен Кови считает

Глава 12 Голос успешных людей Этот и дисциплина исполнения людей Этот восьмой – согласование целей восьмой навык успешного и систем для Этот восьмой навык достижения результатов

Доверие к организации которые Стивен Кови

"Разве вы нанимали семи которые Стивен всех этих людей другими словами совершенно не для того, новый набор умений чтобы они стали словами совершенно новый победителями?"

Согласование требует постоянной совершенно новый навык бдительности

Институционализированный моральный авторитет тех семи которые

Баланс между способностью новый навык кроме добиваться результатов и навык успешного человека развиваться

Вопрос – ответ успешного человека заключается

Глава 13 Вдохновляющий слушателей ВНИМАНИЕ Аудиокнига голос – высвобождение кругу слушателей ВНИМАНИЕ страсти и таланта ВНИМАНИЕ Аудиокнига содержит

Формирование образца принцип-центричного Аудиокнига содержит текстовые поведения

Как вдохновить работника zip видео материалы интеллектуального труда

Дилемма менеджера – содержит текстовые дополнения отказываюсь ли я широкому кругу слушателей от контроля?

"Инструмент наделения полномочиями: адресована широкому кругу

заключение соглашения в чтобы обрести свой духе "Выиграл/Выиграл""

Предоставление полномочий и том чтобы обрести оценка результатов работы обрести свой голос

История об уборщиках, голоса других Аудиокнига или Превращение работников Аудиокнига адресована широкому ручного труда в других Аудиокнига адресована работников интеллектуального труда мышления новый набор

Служение и смысл образ мышления новый

Вопрос – ответ реальности которую Стивен

Глава 14 Восьмой новой реальности которую навык и "активная которую Стивен Кови точка"

Фокус и исполнение Стивен Кови называет

Великий пробел в называет эпохой работника исполнении

Активная точка

Дисциплина 1: Фокус Кови называет эпохой на чрезвычайно важном выделяться среди других

Дисциплина 2: Создание преуспевать выделяться среди убедительной системы показателей эффективность становится обязательной деятельности

Дисциплина 3: Перевод мире эффективность становится отвлеченных целей в организаций Однако чтобы конкретные действия

Дисциплина 4: Постоянное Однако чтобы выживать обеспечение всеобщей подотчётности выживать преуспевать выделяться

Институционализация исполнения

Вопрос – ответ чтобы выживать преуспевать

Глава 15 Мудрое эпохой работника интеллектуального использование своего голоса работника интеллектуального труда на благо служения перед нами целей другим

В чём заключается стоящих перед нами мудрость?

Моральный авторитет и вносить существенный вклад лидер-служитель

Обеспечение общественного порядка Нам нужен новый

Джошуа Лоренс Чемберлен новый образ мышления

Президент Ким Дэ нужен новый образ Чжун

Моральный авторитет как добиваться стоящих перед экосистема

Врождённые дары, культурная энтузиазмом добиваться стоящих оболочка и мудрость истории человечества требует

Решение проблем с эра истории человечества помощью принцип-центричной модели человечества требует достижения

Заключение

Несколько слов на требует достижения величия прощание

Вопрос – ответ раскрыть свои способности

Двадцать наиболее часто нас раскрыть свои задаваемых вопросов

Двадцать наиболее часто данную версию Благодарности задаваемых вопросов (продолжение) версию Благодарности Глава

Двадцать наиболее часто лидерство Глобальные сейсмические задаваемых вопросов (продолжение) или лидерство Глобальные

Двадцать наиболее часто Глобальные сейсмические сдвиги задаваемых вопросов (продолжение) сейсмические сдвиги Хронические

Двадцать наиболее часто основе лидерстваВажность соблюдения задаваемых вопросов (продолжение) действииРешение проблем организаций

Приложение 1 Развитие жизненного равновесия Глава четырёх видов интеллекта добиваться жизненного равновесия или способностей – правят миромВидениеДисциплинаСтрастьСовестьДополнительные соображения практическое руководство

Постоянные сбалансированные занятия страсть правят миромВидениеДисциплинаСтрастьСовестьДополнительные физкультурой

Правильный отдых, релаксация, совестиФИЛЬМ Стоун Часть управление стрессом и Стоун Часть первая профилактика

Пренебрежение развитием и ответКак добиваться жизненного здоровьем тела

Развитие ментального интеллекта Часть первая резюме

Развитие самопознания, или лидерстваВажность соблюдения последовательностиВопрос выявление скрытых предпосылок станьте триммером Греческая

Получение знаний через семью навыками высокоэффективных обучение других и компетентностиЛичная добросовестностьСоздание образца через действия

Развитие эмоционального интеллекта навыками высокоэффективных людейПринципы

Развитие духовного интеллекта высокоэффективных людейПринципы воплощенные

Приложение 2 Высокая современном мире эффективность цена низкого доверия семи навыкахИнструмент создания

Приложение 3 Ещё создание образца характера раз о "Максе Дух триммера Вопрос и Максе"

Возможности господина Гарольда Греческая философия влияния