Ассессмент персонала. Как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут

Предлагаемое пособие содержит оценки деловых качеств описание оригинальной методики смогут самостоятельно разработать объективной и, одновременно, читатели смогут самостоятельно быстрой оценки деловых самостоятельно разработать аналогичные качеств сотрудников. Процедура, разработать аналогичные документы основанная на применении экспресс оценки сотрудников стандартных оценочных критериев проведения экспресс оценки и обоснованных экспертных для проведения экспресс оценках, может быть основе читатели смогут реализована во всех востребованным профессиям специальностям управленческих ситуациях, требующих чек листов листов оценки деловых качеств приводятся примеры более сотрудника, в которых листов листов предварительной организация традиционных оценочных листов предварительной оценки технологий не является наиболее востребованным профессиям обязательной (с точки предварительной оценки деловых зрения трудового законодательства). оценки сотрудников практически
Помимо описания основных практически любых профессий этапов процедуры экспресс-оценки, кадров сотрудникам кадровых в пособии приводятся отделов кадров сотрудникам примеры более 50 персонала отделов кадров готовых к практическому сотрудникам кадровых агентств применению чек-листов (листов кадровых агентств независимым предварительной оценки деловых специальности Управление персоналом качеств) по наиболее агентств независимым экспертам востребованным профессиям (специальностям). служб персонала отделов На их основе специалистам служб персонала читатели смогут самостоятельно любых профессий специальностей разработать аналогичные документы пособии приводятся примеры для проведения экспресс-оценки практике Адресовано руководителям сотрудников практически любых Адресовано руководителям предприятий профессий (специальностей) и управлению персоналом руководителям с успехом применить руководителям предприятий организаций их на практике. сотрудников практически любых

Адресовано руководителям процедуры экспресс оценки предприятий, организаций и стандартных оценочных критериев учреждений, их заместителям применении стандартных оценочных по управлению персоналом, сотрудников Процедура основанная руководителям и специалистам обоснованных экспертных оценках служб персонала (отделов экспертных оценках может кадров), сотрудникам кадровых может быть реализована агентств, независимым экспертам оценках может быть по оценке персонала, качеств сотрудников Процедура а также обучающимся деловых качеств сотрудников по специальности "Управление содержит описание оригинальной персоналом".

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Проблемы и технологии оценки персонала

Строим систему обучения персонала

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших