Книги о рекламе, маркетинге, PR и дизайну

• Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента

• Корпорации в России. Правовой статус и основы деятельности Впервые в современной литературе проведен анализ правового положения корпораций в России, преимуществ и недостатков организационно-правовых форм хозяйственных субъектов с точки зрения правовой, управленческой и экономической. Вместе с тем книга ......

• Организации: СИСТЕМЫ И ЛЮДИ Этой книге уже больше 30 лет! Издательство ЦК КПСС "Политиздат" выпустило её в 1983 году. Со всеми положенными тогда поклонами в адрес партии и правительства. А вот для других издательств она была слишком дерзкой: как можно отзываться с ......

• Деловые совещания Деловые совещания, заседания... Нужны ли они? Безусловно. Но заседать мы в ряде случаев не умеем. Автор предлагает рекомендации по подготовке и методике проведения технических, производственных, научных и других деловых совещаний. Его советы ......

• Первый среди равных: Как руководить группой профессионалов Дэвид Майстер - всемирно известный гуру в области управления фирмами, оказывающими профессиональные услуги. Настоящая книга завершает издание на русском языке "пятикнижия" Майстера: до этого вышли его книги "Управление фирмой, оказывающей ......

• Анализ и комментарий корпоративного законодательства и судебной практики Настоящая книга является завершением трилогии, посвященной проблемам корпоративного законодательства. Автор продолжил анализ арбитражной практики, дав развернутое изложение своей позиции по самым злободневным вопросам современного корпоративного ......

• Письма о главном: Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьера Джон Тимпсон - владелец одной из крупнейших в Великобритании частных компаний. Эту книгу он написал в форме писем своему сыну Джеймсу, которому предстоит занять пост ее руководителя. Каждое письмо - это интереснейший урок, кладезь блестящих идей ......

• Инфографика. Визуальное представление данных Визуальное представление данных - это гораздо больше, чем яркие иллюстрации и цветные графики. С помощью инфографики создают наглядные презентации, чтобы достучаться до целевой аудитории. Благодаря им информация воспринимается быстро и легко. В ......

• Корпоративная культура и лидерство Многие российские компании достигли такой стадии развития, когда недостаток внимания к вопросам корпоративной культуры и, в частности, воспитанию лидеров внутри организации может стать серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению ......

• Управление персоналом. Теория и практика. Управление организационной культурой.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2015.Рек. СУМО Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных ......

• 101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать рабочий процесс, как правильно построить отношения с подчиненными, как управлять бизнесом. Но что, если многие из этих представлений не более ......

• Работа мечты. Как построить компанию, которую любят О чем эта книга Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: "Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я ......

• Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной ......

• Оценка персонала методом ассессмент-центра О чем эта книга Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто ......

• Управляя волшебством. 10 здравых стратегий лидерства Будущее принадлежит компаниям, лидеры которых знают, как привлечь, развить и удержать молодых, энергичных, креативных работников. Времена меняются, и, если вы не сможете приспособиться к переменам, люди от вас начнут уходить. Но если вы ......