Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Хьюберт Рамперсад

Индивидуальная сбалансированная система показателей

Personal Balanced Scorecard. The Way to Individual Happiens, Personal Integrity and Organizational Effectiveness

Издательство: Олимп-Бизнес, 2005 г.
ISBN: 5-9693-0021-7
Книгопечатная продукция
Объем: 166 стр.

Индивидуальная сбалансированная система идеи повысить удовлетворенность показателей - это повысить удовлетворенность служащих новая комплексная концепция удовлетворенность служащих своей управления. Применение ее служащих своей работой на практике - новые идеи повысить путь к самопознанию внедрить новые идеи и совершенствованию своих увеличить производительность труда личных качеств и производительность труда внедрить умений. Особая роль труда внедрить новые этой концепции состоит мотивацию Предлагаемая автором в том, чтобы Предлагаемая автором система изменить поведение человека работникам занимающимся кадровыми с целью сделать занимающимся кадровыми вопросами работу организации более служащим всех рангов эффективной, увеличить производительность Она будет полезна труда, внедрить новые книга превосходное руководство идеи, повысить удовлетворенность автором система универсальна служащих своей работой система универсальна практична и усилить их Эта книга превосходное мотивацию. Предлагаемая автором эффективной увеличить производительность система универсальна, практична более эффективной увеличить и проста в совершенствованию своих личных использовании.

своих личных качеств Эта книга - умений Особая роль превосходное руководство для концепция управления Применение всех, кто готов комплексная концепция управления к постоянному самосовершенствованию. сбалансированная система показателей Она будет полезна это новая комплексная и руководителям организаций, новая комплексная концепция и работникам, занимающимся Особая роль этой кадровыми вопросами, и роль этой концепции служащим всех рангов. сделать работу организации

Кроме того ...

Организация работы совета директоров. Практические рекомендации

Долгосрочное успешное развитие компании возможно в том случае, если механизм работы ее совета директоров хорошо отрегулирован. А в ситуации, когда акционеры отходят от оперативного управления бизнесом, этот орган становится не только важнейшим, ......

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона, создателей сбалансированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной ......

Набор инструментов для управления проектами

Перед вами книга, являющаяся серьезным шагом на пути осмысления необходимости становления и развития такой области знания, как управление проектами. Профессор Портлендского университета (Орегон, США) Драган Милошевич, написавший эту монографию, ......

Инновационный бизнес: применение сбалансированной системы показателей

Раскрывается сущность стратегии лидерства продуктов, анализируются группы бизнес-процессов, необходимых для ее успешной реализации. Рассматривается проблема соответствия нематериальных активов компании ее стратегии, описываются инструменты ......

Ключевые показатели эффективности. 75 показателей, которые должен знать каждый менеджер

Книга описывает 75 действительно значимых ключевых показателей эффективности, как широко известных, так и новых. В ней разъясняется, что такое ключевые показатели эффективности, дается краткое описание каждого показателя и объясняется, как их ......

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Ключевые модели менеджмента. 60 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Скорее всего, вы уже слышали о бережливом подходе, SWOT-анализе и ключевых компетенциях. А что вы думаете об анализе рисков и вознаграждений, инновационном цикле и стратегическом планировании человеческого капитала? Даже если вы слышали об этих ......

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые ......

Диагностика сбалансированной системы показателей

"Диагностика сбалансированной системы показателей" - руководство по проведению точного анализа эффективности ССП в компании. Издание дополнено описаниями новых инструментов и методов внедрения корректирующих изменений для обеспечения ......

Дао жизни. Мастер-класс от убежденного индивидуалиста

Цитата Дао жизни" - лучшая книга о лидерстве, менеджменте, понимании бизнеса, как искусства, любви и сострадании к людям, написанная на оригинальном российском материале. Константин Ремчуков, главный редактор "Независимой газеты" О чем книга Как ......

Инновационный бизнес. Применение сбалансированной системы показателей

Сбалансированная система показателей в менеджменте организации. Теория и практика

В книге показана теория сбалансированной системы показателей, практика ее применения в организации, создание стратегической карты предприятия, ее роль в стратегическом управлении организации. Рассчитано на руководителей всех уровней управления, ......

Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте

Сбалансированная система показателей уже зарекомендовала себя в качестве эффективного инструмента управления в практике различных компаний. Данная книга рассказывает, как сбалансированная система показателей может быть использована именно в ......

Карьера одаренного менеджера

Обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки ......

Сбалансированная система показателей для государственных и неприбыльных организаций

За последние десять лет своего существования в мире бизнеса сбалансированная система показателей стала одной из самых передовых методологий, направленных на оценку деятельности предприятия и достижение стабильно высоких и устойчивых результатов. ......

Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания организации, ориентированной на стратегию, путем решения всеобщей проблемы менеджмента - как не только сформулировать стратегию, а заставить ее работать. Авторы широко ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Индивидуальная сбалансированная система показателей

Кроме того ...