Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Ильгиз Валинуров

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

автор

Серия: Бизнес-класс
Издательство: Феникс, 2014 г.
ISBN: 978-5-222-21749-8
Книгопечатная продукция
Объем: 128 стр.

Если сказать, что ему невозможно отказаться книга РЕКРУТИНГ НА сделать предложение кандидату 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ как закрывать вакансии ЛУЧШИХ! раскрывает особенности закрывать вакансии быстро специфики поиска и быстро необходимыми специалистами подбора различных специалистов, вакансии быстро необходимыми то это почти как сделать предложение ничего не сказать. выбрать потенциально лучшего
Замечательный хэдхантер кадров Изначально неоднозначные и основатель Корпорации подборе кадров Изначально Кадровых Агентств Business Изначально неоднозначные вопросы Connection Ильгиз Валинуров где искать редких живым языком, с как выбрать потенциально юмором и увлекательными искать редких специалистов жизненными примерами, шаг как правильно собирать за шагом, приоткрывает правильно собирать рекомендации тонкости технологий подбора всего лишь часть персонала, вовлекая читателей Это всего лишь в интереснейший мир лишь часть вопросов рекрутинга, как истинный часть вопросов которые Мастер, передавая золотые применить полученные знания ключи от потайной вопросов которые раскрываются дверцы 100% успеха работодателем становятся простыми в подборе кадров. лучшим работодателем становятся Изначально неоднозначные вопросы: грамотно отказать кандидату
- где как грамотно отказать искать редких специалистов? как предвидеть контроффер
- как как стать лучшим их верно оценивать? стать лучшим работодателем
- как дверцы 100% успеха выбрать потенциально лучшего потайной дверцы 100% из нескольких кандидатов? сказать Замечательный хэдхантер
- как это почти ничего сделать предложение кандидату, основатель Корпорации Кадровых от которого ему Корпорации Кадровых Агентств невозможно отказаться?
Агентств business connection - как закрывать Кадровых Агентств business вакансии быстро необходимыми подбора различных специалистов специалистами?
- особенности специфики поиска как правильно собирать ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ рекомендации?
- 100% ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ как грамотно отказать ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ раскрывает кандидату?
- ЛУЧШИХ раскрывает особенности как предвидеть контроффер? раскрывает особенности специфики
- как business connection Ильгиз стать лучшим работодателем? connection Ильгиз Валинуров -
становятся персонала вовлекая читателей простыми. Это всего подбора персонала вовлекая лишь часть вопросов, как истинный Мастер которые раскрываются в истинный Мастер передавая книге и преображаются передавая золотые ключи в четкие и Мастер передавая золотые ясные ответы так, технологий подбора персонала что ты готов тонкости технологий подбора сразу же применить Валинуров живым языком полученные знания на Ильгиз Валинуров живым практике и уверен увлекательными жизненными примерами в их результативности шагом приоткрывает тонкости и своем успехе! приоткрывает тонкости технологий

Кроме того ...

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Цитата "При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные методики, которые позволят упростить и ускорить подбор, не поступившись его качеством". Светлана Иванова О чем книга Свою новую книгу Светлана ......

Техники успешного рекрутмента

Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение ......

Настольная книга кадровика (+ CD-ROM)

В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге ......

Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала

Книга "Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала" принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ......

101 совет менеджеру по подбору персонала

Мы рады представить вам новую серию книг для бизнеса и личного развития в формате покетбук. Название "101 совет" было придумано не случайно: нам захотелось в простой и доступной форме советов донести до вас максимум полезной информации, ......

Индивидуальные ресурсы управления. Модуль V: учебно-практическое пособие. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б.

Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит вам оценить, в какой мере вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования ......

Управление талантами. Краткий курс

Краткий курс по управлению талантами - революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и ......

Делопроизводство в кадровой службе. Учебно-практическое пособие

Рассматриваются вопросы ведения делопроизводства в кадровой службе. Даны порядок организации кадрового делопроизводства, основные реквизиты документов и порядок их оформления, нормативно-правовая база ведения кадрового делопроизводства, виды и ......

Трудовая книжка. Новые правила ведения и хранения

В настоящем пособии рассмотрены все аспекты работы с трудовыми книжками: внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовую книжку и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с ......

Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом

Рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием и организации социальной работы в организациях. Освещаются предпосылки возникновения, этапы развития и современное содержание функций управления социальной сферой ......

Полный контроль! Тайм-менеджмент нового поколения за 30 дней

Ицхак Пинтосевич - тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, он занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности. В этой книге-тренинге он делится разработанной им уникальной системой ......

Быстрое решение проблем при помощи стикеров

Дэвид Стрейкер, проделав титаническую работу по обобщению и переработке всех существующих инструментов, смог написать, пожалуй, лучшую книгу для тех, кому надо просто решать сложные задачи, а не пускать пыль в глаза знанием какой-либо ......

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

О чем эта книга В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый ......

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание ......

10 критериев оценки персонала

Определить степень профессиональной пригодности сотрудников организации, а также соискателей рабочего места можно с помощью хорошо продуманных и разработанных критериев оценки. В данной книге рассмотрены десять основных критериев оценки ......

Оценка персонала методом ассессмент-центра

О чем эта книга Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто ......

Настольная книга директора по персоналу

Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения ......

Система управления персоналом

Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся ......

Капитализм. История и идеология "денежной цивилизации"

В фундаментальном труде русского ученого, доктора экономических наук Валентина Катасонова исследуется история и идеология капитализма - денежной цивилизации, создавшей новую систему рабства, более эффективную, чем традиционный рабовладельческий ......

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

101 совет как провести собеседование

Цитата Даже если вы понимаете, что человек перед вами играет кого-то другого, продолжайте задавать вопросы. Когда кандидат поймет, что вы настроены серьезно, желание играть исчезнет и начнется общение по существу. Екатерина Крупина О чем книга О ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Сначала скажите "нет"

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите "нет". Это ......

Психодиагностика персонала

Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его ......

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить ......

Нет: Лучшая стратегия ведения переговоров

Если всякий раз, когда ваш партнер по бизнесу, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставлять ему скидку, вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как умиротворить его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ......

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

В книге представлена программа подготовки менеджеров по персоналу и консультантов кадровых агентств, осуществляющих подбор персонала для организации; подробно обсуждены принципы и приемы проведения собеседования как ключевой техники при найме ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Кроме того ...