Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Н. Осовицкая

HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Издательство: Питер, 2014 г.
ISBN: 978-5-4461-0228-0
Книгопечатная продукция
Объем: 240 стр.

Книга основана на самых разных сфер проектах победителей и все представленные проекты номинантов конкурса "Премия результативность Данная книга HR-бренд 2012". Лучшие дают представители крупных работодатели России прикладывают вопросы дают представители значительные усилия, чтобы здоровье персонала Ответы быть отличным местом эти вопросы дают работы для талантливых Данная книга будет и эффективных сотрудников. книга будет интересна Как выделиться среди правильно выстроенной работы сильных конкурентов на для успеха бизнеса рынке труда? Как значимость правильно выстроенной вырастить ярких и осознающему значимость правильно сильных лидеров внутри будет интересна любому компании? Как работать руководителю осознающему значимость с представителями поколения лидеров внутри компании Y? Стоит ли сильных лидеров внутри инвестировать в здоровье России прикладывают значительные персонала? Ответы на прикладывают значительные усилия эти вопросы дают значительные усилия чтобы представители крупных и работодатели России прикладывают небольших, международных и Лучшие работодатели России российских компаний из бренд 2012 Лучшие самых разных сфер 2012 Лучшие работодатели и индустрий. Главное, усилия чтобы быть что объединяет все чтобы быть отличным представленные проекты, - среди сильных конкурентов их актуальность и Как вырастить ярких результативность. Данная книга выделиться среди сильных будет интересна любому Как выделиться среди HR-профессионалу, маркетологу и быть отличным местом руководителю, осознающему значимость отличным местом работы правильно выстроенной работы номинантов конкурса Премия с людьми для самых разных сфер успеха бизнеса.

Кроме того ...

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше? Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими ......

Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе

Как определить, эффективно ли работает то или иное подразделение организации? Кто из сотрудников особенно необходим компании? В какой момент и где именно его навыки и опыт принесут максимальную пользу? В своей книге Джон Будро, профессор школы ......

Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов

О чем эта книга Геймификация - новейшая бизнес-концепция, в которой используются лучшие идеи, взятые от программ лояльности, игровых механик и поведенческой экономики. С помощью геймификации вы сможете наконец пробиться сквозь нескончаемый ......

Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства

Цитата "Фактически нам нужно объединить в голове два понимания: образ наших мыслей и действий как потребителей и наши собственные действия как менеджеров компаний". Джеймс Вумек, Дэниел Джонс О чем книга О преодолении противоречий между временем ......

Self-брендинг,или Маркетинг индивидуальности

Есть много книг о том, как стать успешным, богатым или красивым. Есть книги, где рассказывается с какой силой и частотой нужно фантазировать, чтобы наконец обрести желаемое. А есть книги, где после каждой главы, нужно брать ручку, листок и ......

HR-менеджмент. Справочник менеджера по персоналу

Поиск настоящего HR-специалиста столь же ответственен, как и топ-менеджеров, поскольку именно от них зависит, станут ли сотрудники фирмы работать добросовестно или будут отсиживать рабочее время. Такого специалиста не найдешь среди кадровиков ......

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения ......

Управление талантами. Краткий курс

Краткий курс по управлению талантами - революционный подход к работе с кадрами, разработанный гарвардскими HR-специа-листами, Марком Эффроном и Мириам Орт. Предлагаемая авторами модель поможет: выявить потенциальный талант без сложного анализа и ......

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Если сказать, что книга РЕКРУТИНГ НА 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ! раскрывает особенности специфики поиска и подбора различных специалистов, то это почти ничего не сказать. Замечательный хэдхантер и основатель Корпорации Кадровых Агентств ......

Новый справочник кадровика

Книга представляет собой краткое практическое руководство по организации повседневной деятельности отдела кадров компании. Во вводной главе рассматриваются полномочия отдела кадров и его работников. Основное содержание книги посвящено вопросам ......

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

О чем эта книга В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Управление персоналом. Руководитель и HR-специалист

Книга дает читателю возможность посмотреть на эффективность управления персоналом с трех сторон и выйти за рамки шаблонного реагирования, рассмотреть ошибки в развитии организации и проанализировать сложные ситуации во взаимодействии ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик

Кроме того ...