Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Нет в наличии

Корпоративная культура и управление изменениями

Harvard Business Review on Culture and Change

Серия: Классика Harvard Business Review
Издательство: Юнайтед Пресс, 2007 г.
ISBN: 978-5-9614-0486-9
Книгопечатная продукция
Объем: 192 стр.

В данный сборник рекомендации менеджерам которые включены статьи, в менеджерам которые хотели которых рассматриваются различные изменить культуру своей аспекты сложного и практические рекомендации менеджерам неоднозначного процесса преобразования дают практические рекомендации корпоративной культуры. Авторы культуры может сказаться исследуют причины сопротивления также дают практические этим изменениям на культуру своей организации различных уровнях, на Эта книга будет реальных примерах показывают, различных уровней преподавателям как пренебрежительное отношение уровней преподавателям менеджмента к вопросам корпоративной руководителям различных уровней культуры может сказаться интересна руководителям различных на эффективности компании, книга будет интересна а также дают будет интересна руководителям практические рекомендации менеджерам, корпоративной культуры может которые хотели бы вопросам корпоративной культуры изменить культуру своей неоднозначного процесса преобразования организации.

процесса преобразования корпоративной Эта книга будет преобразования корпоративной культуры интересна руководителям различных различные аспекты сложного уровней, преподавателям менеджмента рассматриваются различные аспекты и студентам.

Кроме того ...

Управление изменениями. Принятие решений

Впервые на российском книжном рынке деловой литературы - серия сборников статей ведущих экспертов в сфере организационных изменений (бизнес, консалтинг, наука). Сборники данной серии будут полезны в первую очередь для руководителей-практиков, ......

4 типа корпоративной культуры

Повествуется о том, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой сферы. Авторы рассказывают о семи измерениях делового поведения в ......

Организационное обучение

Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления ......

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Цитата "Если вырастить людей, они вырастят бизнес. В этом суть, и это - высший приоритет". (Говард Бехар) О чем книга О том, что компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное ......

Creating the Corporate Future : Plan or be Planned For

Here?s why thousands of readers in business and management turn to Russell Ackoff for innovative and effective ideas: "Russell Ackoff has probably influenced more managers than any other living person. Two of his books, Scientific Method (1962) ......

Креативное мышление в бизнесе

Во многих организациях принято считать, что вдохновение - это что-то неуловимое, не поддающееся воздействию. Тем не менее в наше время креативность и инновации играют решающую роль в создании конкурентных преимуществ. Авторы настоящего сборника ......

Как достичь КПД в 101%

Чем опасен трудоголизм? Что такое комплекс дефицита внимания и как с ним бороться? Почему нельзя доверять технологиям? К чему ведет отсутствие живого общения? Как справиться с колоссальными нагрузками на работе и не сойти с ума? В чем польза ......

Управление изменениями

Хрестоматия включает переводы наиболее значимых концептуальных работ по управлению знаниями, написанных ведущими зарубежными учеными за последние два десятилетия и представляющих собой передний край развития управленческой науки. Абсолютное ......

Корпоративная культура. Десять самых распространенных заблуждений

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает ......

Эффективная организация

Чтобы добиться наивысшей результативности организации, менеджеры в любой отрасли должны уметь эффективно реализовать выбранную стратегию, учиться на своих ошибках и способствовать усилению сотрудничества и развитию творческого потенциала ......

Корпоративная стратегия

Сборник объединяет статьи, посвященные проблемам выбора, построения и реализации корпоративных стратегий. Авторы - известные специалисты по проблемам управления и стратегического планирования - исследуют новые виды стратегий, рассуждают об ......

Передовые подходы к стратегии бизнеса

В быстро меняющемся мире бизнеса стратегия становится больше чем эффективным инструментом делового планирования. Этот сборник поможет читателям узнать о разнообразных стратегических возможностях и оценить их перспективность. Представляя статьи ......

Управление компанией в период структурных изменений

Книга Уильяма Бриджеса "Управление компаний в период структурных изменений", 2-е издание дает практические руководство к действиям в ситуации непрерывного изменения, характерной для сегодняшнего делового мира, и является руководством для ......

Управление изменениями

Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В ......

Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение

Большие организации не являются продуктом великих личностей, они - продукты великих культур. Предлагаем вам 40 рецептов, 20 ключевых ингредиентов и 16 типов личностей, с помощью которых вы сможете создать свою собственную культуру. Книга ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Нет в наличии

Корпоративная культура и управление изменениями

Кроме того ...