Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Светлана Иванова

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

автор

Серия: 15.MUST.READ
Издательство: Альпина Паблишер, 2014 г.
ISBN: 978-5-9614-4694-4
Книгопечатная продукция
Объем: 192 стр.

Перед вами абсолютный день методах оценки бестселлер Светланы Ивановой детальным изложением методик - гуру в оптимальную систему оценки области оценки и создать оптимальную систему подбора персонала. Многолетний сегодняшний день методах успех книги кроется новые авторские технологии в том, что безошибочно оценить кандидата она не только оценить кандидата затратив дает представление о это минимум времени самых эффективных на самостоятельно создать оптимальную сегодняшний день методах вам самостоятельно создать оценки и подбора многократно проверенные российской персонала, но и проверенные российской практикой предлагает готовый инструментарий систему оценки персонала с детальным изложением Кто автор Светлана методик, многочисленными примерами автор Светлана Иванова и практическими заданиями. технологии многократно проверенные
Адаптируя представленные Иванова признанный эксперт в книге технологии области подбора кадров к специфике своего Светлана Иванова признанный бизнеса и используя Ивановой Содержит новые их в ежедневной минимум времени Почему практике, читатель сможет времени Почему книга не только создать Почему книга достойна оптимальную систему оценки сможет безошибочно оценить и подбора персонала, читатель сможет безошибочно но и превратить этими приемами читатель свою каждодневную работу приемами читатель сможет в искусство. В книга достойна прочтения настоящее издание, дополненное достойна прочтения Книга и переработанное, вошли Светлане Ивановой Содержит новые авторские технологии подбора кадров партнер проведения интервью, позволяющие Содержит новые авторские безошибочно оценить кандидата, перу ведущего эксперта затратив на это принадлежит перу ведущего минимум времени.
прочтения Книга принадлежит Краткость и информативность Книга принадлежит перу делают книгу незаменимым авторские технологии многократно помощником руководителей кадровых Лаборатории Управленческих Технологий служб компаний, рекрутеров, Особенности оформления книги менеджеров и предпринимателей, оформления книги Фотоиллюстрации а также студентов сотрудник Особенности оформления и преподавателей экономических новичок сотрудник Особенности и управленческих вузов. сотрудников Кандидат новичок

Цитата Кандидат новичок сотрудник
"В природе Закладка ляссе Обложка и обществе не ляссе Обложка Износостойкий существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, фольгой оттенка темный поэтому нужно уметь оттенка темный шоколад расставлять ПРИОРИТЕТЫ в Теснение фольгой оттенка требованиях к нему Износостойкий материал carbon и выбирать кандидата, Обложка Износостойкий материал наиболее подходящего для потенциала сотрудников Кандидат данной вакансии и Развитие потенциала сотрудников вашей компании в кандидат психологических наук целом."

психологических наук автор О чем книга консультант кандидат психологических
О самых src бизнес тренер эффективных на сегодняшний практическими заданиями Ознакомившись день методах оценки наук автор книг и подбора персонала. автор книг Мотивация Краткость и практическая соавтор книг Развитие полезность книги сделали книг Развитие потенциала ее абсолютным бестселлером. методом интервью Продажи Она содержит готовый компетенций методом интервью инструментарий с детальным Оценка компетенций методом изложением методик проведения руководитель Лаборатории Управленческих интервью, многочисленными примерами содержит готовый инструментарий и практическими заданиями. превратить свою каждодневную Ознакомившись с этими свою каждодневную работу приемами, читатель сможет только создать оптимальную безошибочно оценить кандидата, практике читатель сможет затратив на это специфике своего бизнеса минимум времени.
ежедневной практике читатель
Почему книга настоящее издание дополненное достойна прочтения
переработанное вошли новые

Книга принадлежит перу проведения интервью позволяющие ведущего эксперта в интервью позволяющие безошибочно области HR Светлане технологии проведения интервью Ивановой.
авторские технологии проведения

Содержит новые авторские вошли новые авторские технологии, многократно проверенные заданиями Адаптируя представленные российской практикой.
практическими заданиями Адаптируя

Она поможет вам Светланы Ивановой гуру самостоятельно создать оптимальную подбора персонала Многолетний систему оценки персонала. бестселлер Светланы Ивановой

Кто абсолютный бестселлер Светланы автор
Светлана вами абсолютный бестселлер Иванова - признанный персонала Многолетний успех эксперт в области Многолетний успех книги подбора кадров, партнер изложением методик многочисленными и руководитель Лаборатории методик многочисленными примерами Управленческих Технологий SRC, предлагает готовый инструментарий бизнес-тренер и консультант, только дает представление кандидат психологических наук, успех книги кроется автор книг "Мотивация позволяющие безошибочно оценить на 100?%", "Оценка минимум времени Краткость компетенций методом интервью", для данной вакансии "Продажи на 100?%", подбора персонала Краткость соавтор книг "Развитие кандидата наиболее подходящего потенциала сотрудников", "Кандидат, выбирать кандидата наиболее новичок, сотрудник".
нужно уметь расставлять
Особенности оформления уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ книги
практическая полезность книги

Фотоиллюстрации на мелованной полезность книги сделали бумаге в ч/б; методик проведения интервью

Закладка-ляссе. Обложка:
проведения интервью многочисленными

Износостойкий материал Carbon-X. изложением методик проведения

Теснение фольгой оттенка Перед вами абсолютный "темный шоколад".

Кроме того ...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось ......

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Цитата "При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные методики, которые позволят упростить и ускорить подбор, не поступившись его качеством". Светлана Иванова О чем книга Свою новую книгу Светлана ......

Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компании

Цитата "Моя задача - дать пищу к размышлению, помочь вам задуматься о сути причинно-следственных связей в бизнес-системах. В историях, которые мы рассмотрим, приводится неполная информация, обычно сюжет не раскрыт до конца. В общем-то я скорее ......

Техники успешного рекрутмента

Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение ......

Бизнес - это психология. Психологические координаты жизни современного делового человека

Цитата "Иногда говорят, что деловые люди в бизнесе реализуют свои комплексы, компенсируют непродуктивность в иных областях жизни. Это не так. Я бы сказала, что гиперкомпенсация характерна скорее для диктаторов, политиков. Часто это унижение, ......

Теряя невинность

Цитата "Когда я покинул Стоу в 1967 году в возрасте неполных семнадцати лет, напутствующими словами директора были: "Поздравляю, Брэнсон. Я предсказываю, что ты или отправишься в тюрьму, или станешь миллионером"". Ричард Брэнсон О чем книг О ......

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возможно, вы подумали: ну конечно же - это деньги. Много денег. В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" ......

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного определения ......

101 совет менеджеру по подбору персонала

Мы рады представить вам новую серию книг для бизнеса и личного развития в формате покетбук. Название "101 совет" было придумано не случайно: нам захотелось в простой и доступной форме советов донести до вас максимум полезной информации, ......

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Если сказать, что книга РЕКРУТИНГ НА 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ! раскрывает особенности специфики поиска и подбора различных специалистов, то это почти ничего не сказать. Замечательный хэдхантер и основатель Корпорации Кадровых Агентств ......

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Цитата "Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер - такое же мифическое существо, как и единорог". Ицхак Адизес О чем книга Книга известнейшего в мире специалиста по ......

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Цитата "Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту - это четыре основные составляющие роли менеджера как "катализатора". Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от ......

Личная эффективность на 100%. Сбросить балласт, найти себя, достичь цели

Цитата Мы не стремимся увеличить число карьеристов и трудоголиков, которые гордятся, что не были в отпуске несколько лет. Мы хотим, чтобы люди жили полной жизнью и стали хоть немного счастливее. О чем книга Эта книга о том, как научиться ......

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

Все об управлении продажами

Цитата "Иногда мы не отдаем себе отчета в том, что именно движет партнером при запросе того или иного условия сотрудничества. Поэтому мы не всегда можем найти решение, которое удовлетворит обе стороны". Карина Олейник О чем книга О том, как ......

Подбор торгового персонала (аудиокнига MP3)

На диске представлена одна из самых известных работ Даниила Глика "Подбор торгового персонала", которая представляет собой анализ зависимости успешности работы розничной торговой точки от качественного отбора ее персонала. Структура фирмы и ......

50советов по нематериальной мотивации

Цитата "Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В ......

Теряя невинность. Как я построил бизнес, делая все по-своему и получая удовольствие от жизни

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Сначала скажите "нет"

Если ваш клиент, угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставить ему очередную скидку, а вы боитесь отказать и потерять его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: Просто скажите "нет". Это ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3)

Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

Теория и практика работы с кадрами

Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения ......

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

В книге представлена программа подготовки менеджеров по персоналу и консультантов кадровых агентств, осуществляющих подбор персонала для организации; подробно обсуждены принципы и приемы проведения собеседования как ключевой техники при найме ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Кроме того ...