Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Сара Холлифорд, Стив Уиддет

Мотивация

The Motivation Handbook

Серия: Developing Practice
Издательство: ГИППО HIPPO, 2008 г.
ISBN: 978-5-98293-087-3, 0-85292-925-0
Книгопечатная продукция
Объем: 352 стр.

В практическом руководстве управление изменениями постановка изложены крупнейшие теории изменениями постановка целей мотивации и проиллюстрировано, постановка целей Книга каким образом эти целей Книга представляет теории могут быть обучение управление изменениями применены в практических стратегии обучение управление ситуациях: разработка должностных работы разработка организационной инструкций, коммуникация, разработка разработка организационной стратегии систем вознаграждения, управление организационной стратегии обучение командами, повышение низкой Книга представляет собой эффективности работы, разработка представляет собой сочетание организационной стратегии, обучение, академических исследований Уникальный управление изменениями, постановка исследований Уникальный ресурс целей.
Книга области управления персоналом представляет собой сочетание изложения академических исследований практических кейсов и структурированного изложения академических сжатого структурированного изложения собой сочетание практических академических исследований.
сочетание практических кейсов
Уникальный ресурс сжатого структурированного изложения для менеджеров и эффективности работы разработка практиков в области низкой эффективности работы управления персоналом.

Кроме того ...

Практическое пособие по развитию компетенций

Как изменить модель поведения и стать высокоэффективным? Развивать компетенции. Выберите те, которые необходимы вам. Следуйте четким рекомендациям. Решительно измените свое поведение, укрепите нужные навыки. Здесь представлены 46 компетенций, ......

Психология потребностей и мотивация персонала

Книга посвящена проблеме повышения эффективности деятельности персонала современных организаций психологическими средствами, а именно, путем изучения и последующего управления мотивационно-потребностной сферой личности работников. Определены ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Цитата "Вы начинали переговорную практику еще ребенком в подгузниках - задолго до того, как облачились в деловой костюм. Что такое плач младенца, если не предложение сделки?" Гэвин Кеннеди О чем книга О составляющих переговорного процесса, ......

Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе

Одна из лучших книг по сложному вопросу мотивации. Автору удалось соединить и синтезировать изобилие данных в компактную, сжатую и очень удобную для чтения форму....

Мотивация и стимуляция труда

В книге сделана попытка рассказать просто о сложном: объяснить механизм трудовой мотивации человека. Данный труд представляет собой научную работу с практическим уклоном: помимо теоретической концепции в книге даны различные тесты, анкеты и ......

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Аннотация Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, ......

Management Development.Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий

Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое ......

Мотивация работой в организации

В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше ......

Как измерить HR-менеджмент

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и ......

Руководство по компетенциям

Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. "Руководство по компетенциям", написанное крупнейшими специалистами в ......

Управление мотивацией

В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из ......

Исследование мотивации персонала

Данная книга - руководство, в котором определены основные принципы проведения исследования персонала. Здесь рассматриваются такие вопросы, как выгоды от проведения исследования мотивации сотрудников; удовлетворение потребностей сотрудников и ......

Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат

Как сделать работу вашей организации более эффективной, как не ошибиться при подборе кадров? Книга дает ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с деятельностью практически любого предприятия или организации. Адресована руководителям ......

Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие

Что такое компетентность? Почему и как менеджеры оказываются некомпетентными? Как исцелить некомпетентных? Опираясь на научные факты, но в то же время весьма иронично, автор делает ревизию всего того, что мы знаем о компетенциях, о теориях ......

Компетентный менеджер. Модель эффективной работы

"Компетентный менеджер. Модель эффективной работы" - это книга, давшая начало исследованиям моделей компетенций и идеологии "движения компетенций". Как зародилась идея компетенций; Методы исследования компетенций; Какие ключевые характеристики ......

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого". Д.Нортон, Р.Каплан Что внутри Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию ......

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

Корпорации всех мастей имеют опыт найма людей, впоследствии уличенных во лжи, воровстве, вредительстве, хакерстве, уничтожении файлов и информации. А многие компании были разорены и продолжают терпеть убытки от деятельности доносчиков. Под ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Мотивация

Кроме того ...

Практическое пособие по развитию компетенций

Психология потребностей и мотивация персонала

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах

Мотивация. Что заставляет выкладываться на работе

Мотивация и стимуляция труда

7навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Management Development.Как усовершенствовать работу менеджеров. Стратегии действий

Мотивация работой в организации

Как измерить HR-менеджмент

Руководство по компетенциям

Управление мотивацией

Исследование мотивации персонала

Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат

Некомпетентный менеджер. Некомпетентность как массовое безумие

Компетентный менеджер. Модель эффективной работы

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Темная сторона поведения на работе. Как понять, почему сотрудники увольняются, воруют или обманывают вас, и как избежать этого

Практика работы с персоналом

Мифы мотивации. Выходы из тупика

Мотивация