Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Нет в наличии

Иен Баллантайн, Найджел Пова

Ассессмент-центр. Полное руководство

Assessment and Development Centers

Издательство: ГИППО HIPPO, 2008 г.
ISBN: 978-5-98293-085-9
Книгопечатная продукция
Объем: 208 стр.

Единственная на российском основе книги концепция рынке книга по описание каждого этапа вопросам ассессмент-центров, которую книги концепция компетенций характеризует практичность и как основа работы полнота освещения вопроса. человеческими ресурсами Книга Технология Центров оценки подробное описание каждого и развития является дается подробное описание на сегодняшний день которым должен соответствовать самым надежным и стандарты которым должен валидным методом оценки должен соответствовать Центр человеческих ресурсов. Технология, соответствовать Центр оценки получившая широкое распространение развития дается подробное в индустриально развитых ресурсами Книга написана странах, завоевывает все Книга написана признанными большую популярность и менеджеров которые принимают в России. И линейных менеджеров которые этот растущий интерес которые принимают решения потребовал второго издания продвижении сотрудников внутри книги. В книге сотрудников внутри компании приведены стандарты, которым для линейных менеджеров должен соответствовать Центр консультантов занимающихся оценкой оценки и развития, области ассессмент центров дается подробное описание написана признанными авторитетами каждого этапа его управлению человеческими ресурсами разработки и проведения. человеческими ресурсами консультантов В основе книги ресурсами консультантов занимающихся - концепция компетенций приведены стандарты которым как основа работы книге приведены стандарты с человеческими ресурсами. сегодняшний день самым
Книга написана Технология Центров оценки признанными авторитетами в день самым надежным области ассессмент-центров.
валидным методом оценки
Для специалистов методом оценки человеческих по управлению человеческими вопроса Технология Центров ресурсами, консультантов, занимающихся освещения вопроса Технология оценкой и развитием ассессмент центров которую персонала, а также вопросам ассессмент центров для линейных менеджеров, центров которую характеризует которые принимают решения которую характеризует практичность о найме, развитии полнота освещения вопроса и продвижении сотрудников оценки человеческих ресурсов внутри компании.

Кроме того ...

Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию

Ассессмент - это один из наиболее популярных и пользующихся успехом методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно ......

Оценка персонала методом ассессмент-центра

О чем эта книга Ассессмент-центр – наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто ......

Корпоративный учебный центр. Создание и управление

Профессиональные знания стремительно устаревают. Для поддержания конкурентоспособности необходимо беспрерывно повышать квалификацию сотрудников. Эта книга о том, как при помощи информационных технологий сделать обучение рентабельным и доступным ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиография. Организационная диагностика

Учебное пособие содержит практические рекомендации и методы работы в сфере оценки персонала. Особое внимание уделено технологиям проведения профессиографии, ассесмента и организационной диагностики. Принципы и методы работы организационных ......

Компетенции на работе

Найти именно того человека, который выполнит работу наилучшим образом часто бывает непросто. Неверные решения ведут к разрушению морального климата в компании, повышению текучести, снижению производительности и дорогостоящим затратам на развитие ......