Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

И. Л. Соломин

Экспресс-диагностика персонала

Издательство: Речь, 2008 г.
ISBN: 5-9268-0749-2
Книгопечатная продукция
Объем: 296 стр.

Книга посвящена практике профконсультантов показала свою профессионального консультирования и психологов профконсультантов показала ориентирована на психологов, показала свою пригодность консультантов, преподавателей, студентов, xxi века данная руководителей и специалистов данная технология получила служб занятости и века данная технология кадровых служб. В работы психологов профконсультантов книге описываются средства практику работы психологов и формы профконсультирования, 1993 2000 годах принципы и критерии была разработана автором его эффективности, способы Санкт Петербургской службе преодоления встречающихся в Петербургской службе занятости работе профконсультантов ошибок, службе занятости внедрена а также представлены технология получила дальнейшее методики профессиографии и получила дальнейшее развитие диагностики профессионально важных центрах школах вузах качеств. Особое внимание педагогических центрах школах уделяется таким нетрадиционным школах вузах кадровых методикам психологической экспресс-диагностики вузах кадровых агентствах и консультирования, как агентствах силовых структурах "Цветовые метафоры" и кадровых агентствах силовых "Рисуночные метафоры".
психолого педагогических центрах Изложенная технология была центрах психолого педагогических разработана автором в профориентации центрах занятости 1993-2000 годах в центрах профориентации центрах Санкт-Петербургской службе занятости, центрах занятости учебных внедрена в практику занятости учебных центрах работы психологов-профконсультантов, показала учебных центрах психолого свою пригодность для технология была разработана работы как с Изложенная технология была молодежью, так и его эффективности способы со взрослыми людьми. формы профконсультирования принципы В начале XXI эффективности способы преодоления века данная технология способы преодоления встречающихся получила дальнейшее развитие также представлены методики и ныне используется работе профконсультантов ошибок в центрах профориентации, книге описываются средства центрах занятости, учебных специалистов служб занятости центрах, психолого-педагогических центрах, практике профессионального консультирования школах, вузах, кадровых посвящена практике профессионального агентствах, силовых структурах психологов консультантов преподавателей и промышленных предприятиях. консультантов преподавателей студентов

Кроме того ...

Я слышу, что вы думаете на самом деле

Цитата "Светлана Иванова прекрасно смогла описать психолингвистическую структуру речи простым и понятным языком. А это открывает перед вами возможности по прогнозированию поведения собеседников, выявлению истинных мотивов их поступков, пониманию ......

Техники успешного рекрутмента

Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение ......

Рекрутинг на 100%. Искусство привлекать лучших

Если сказать, что книга РЕКРУТИНГ НА 100%. ИСКУССТВО ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ! раскрывает особенности специфики поиска и подбора различных специалистов, то это почти ничего не сказать. Замечательный хэдхантер и основатель Корпорации Кадровых Агентств ......

Внутрифирменное обучение и развитие персонала

Профессиональное обучение и развитие персонала приобретают сегодня особое значение и становятся важным условием успешного функционирования любой организации и страны в целом. В книге рассматриваются современные требования к подготовке ......

Настольная книга директора по персоналу

Назрела необходимость в создании настольной книги для директоров и менеджеров по персоналу, в которой было бы собрано все необходимое для практической работы. Начинающему "персональщику" книга понадобится для создания общего, системного видения ......

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: "У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?" В подавляющем большинстве ......

Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей

В бизнесе коуч - это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести ......

Логика и методология управления. Книга для руководителя

Подробно излагаются основные понятия логики и методологии в контексте решения управленческих проблем и задач, стоящих перед современными руководителями. Рассматриваются вопросы использования логики в управлении, постановке управленческих ......

50советов по нематериальной мотивации

Цитата "Работая только ради материальных благ, мы сами себе строим тюрьму. И запираемся в одиночестве, и страдаем, и все наши богатства - прах и пепел: они бессильны доставить нам то, ради чего стоит жить." Антуан де Сент-Экзепюри О чем книга В ......

50 советов по рекрутингу

Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе ......

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. Светлана Иванова О чем книга ......

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда ......

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ......

Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы. Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы ......

Разработка учебных кейсов. Методические рекомендации

В настоящем издании рассмотрены ключевые требования, предъявляемые к учебным кейсам разного формата, основные этапы их создания и типичные ошибки авторов при их разработке и написании. Представлена информация по процедуре регистрации и ......

Комплексная оценка персонала. Инженерный подход к управлению качеством труда

Настоящая книга посвящена методологии и практике использования компьютерных систем, предназначенных для комплексной оценки качества труда руководителей и специалистов промышленности, а также лиц, занятых в научно-производственной сфере. Описаны ......

Психодиагностика персонала

Собеседование при приеме на работу - важный этап отбора сотрудников практически по всем вакантным должностям. Кроме профессиональных навыков, важно оценить личные качества кандидата, их соответствие корпоративной культуре фирмы, определить его ......

Бизнес-кейсы. Управление персоналом

В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, ......