Книги о рекламе, маркетинге, PR и дизайну

• 4 всепобеждающие привычки высокоэффективных людей В духе знаменитых и популярных книг "Где мой сыр?" Спенсера Джонсона и "8 привычек высокоэффективных людей" Стивена Кови новый бестселлер Дика Лайлза обучит Вас четырем всепобеждающим привычкам, которые сделают Ваше личное и профессиональное ......

• Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика "Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого". Д.Нортон, Р.Каплан Что внутри Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию ......

• Думай и богатей Служащая стандартом для так называемой мотивационной литературы книга "Думай и богатей" давно получила статус непревзойденного классического учебника. Здесь ее текст укомплектован кратким, но доступным и исчерпывающим руководством по изучению и, ......

• Уничтожьте Розового Cлона Что за Розовый Слон? Хороший вопрос. Это понятие введено автором данной книги, настоящим экспертом в сфере межличностного общения, многие годы консультирующим бизнес-лидеров, телеведущих, политиков и людей самых разных профессий, помогая им ......

• Критический момент. 21 способ победить кризис Мало кому удается избежать в жизни кризисных ситуаций, и каждый так или иначе находит свой путь выхода из них. Между тем существуют универсальные технологии решения такого рода проблем. Соберите всю необходимую информацию, сократите расходы, ......

• Психология современного лидерства. Американские исследования Книга посвящена одной из актуальнейших тем современной социальной и политической реальности - психологии успешного лидерства разного уровня. Книга не имеет аналогов в отечественной литературе и позволяет заполнить пробел, касающийся знаний ......

• Отношения 101 В своем продвижении к поставленной цели мы всегда от кого-нибудь зависим. Мы не можем достичь успеха без поддержки людей, но установление хороших отношений во многих случаях может оказаться далеко не простой задачей. Каждому, кто стремится ......

• Команда 101 "Один в поле не воин", - считает автор многочисленных бестселлеров Джон Максвелл. Если вы всерьез задумываетесь о головокружительной карьере, вам крайне важно заручиться поддержкой единомышленников. В этой книге ведущий эксперт по вопросам ......

• Лучшие ресторанные "фишки" мира Известно, что успешными становятся рестораны, которые способны привлечь и удержать гостей какой-нибудь отличительной особенностью. Это может быть оригинальная кухня, нестандартная концепция, необычный дизайн, словом, все то, что сегодня принято ......

• Искусство офисных войн, или Как подняться по служебной лестнице Эта книга составлена для активных и талантливых людей, таких как Вы, с тем, чтобы вооружить их наблюдениями и действенными рекомендациями во многих сферах, начиная от ловушек современных схем управления и заканчивая актуальными советами о том, ......

• Как изменить себя! В книге профессора А.С.Большакова исследуются проблемы психологической подготовки современного делового человека. Описываются основы психологической подготовки, механизм управления собой и другими. Раскрываются высшие мотивационные модели для ......

• Маркетинговая революция Каким образом осуществляется процесс управления маркетингом в компаниях во всем мире? Как его можно усовершенствовать? Эта книга отвечает на эти и многие другие вопросы, используя результаты международных исследований и анализа, проведенного ......

• Раз, два, взяли! В свое время книга "Горячие поклонники" научила руководителей, как превратить клиентов в преданных поклонников компании. Книга "Раз, два, взяли!" описывает столь же магическое перевоплощение персонала организации. На примере вдохновенной истории ......

• Лидерство Большинство книг о лидерстве написаны психологами и специалистами по развитию организаций. Они достаточно хорошо разбираются в лидерстве как таковом, но не в бизнесе. Эта книга не только даст Вам общее представление о лидерстве, но и подскажет, как...

• Синдром альфа-лидера Многие успешные лидеры - агрессивные и властные натуры. Это прирожденные вожаки, которые готовы нести ответственность за руководимую ими организацию. Но такие люди предъявляют повышенные требования не только к себе, но и к окружающим и зачастую ......