Книги о рекламе, маркетинге, PR и дизайну

• Человек и коллектив в системе управленческих отношений В трудовом коллективе заложены огромные резервы интенсификации труда, неисчерпаемые возможности формирования социалистических и коммунистических черт трудящихся. Эти резервы и возможности возрастают по мере совершенствования управления ......

• Успех в бизнесе по законам НЛП В этой книге - пять уникальных мастер-классов. Пройдя этот эффективный тренинг, вы будете тратить меньше времени и сил на достижение целей, а получать при этом больше. Вы научитесь эффективно использовать НЛП-техники на деловых переговорах, в ......

• Настольная книга менеджера по персоналу Служба персонала в России проходит этап своего становления. Нет одинаковых подходов, устоявшихся технологий и единых стандартов. Практически нет факультетов в ведущих университетах страны, которые бы готовили выпускников, способных сразу же ......

• Менеджмент с помощью "Морковки". Как оценить, отметить и сохранить лучших работников В наше время работник должен быть готов в среднем 8-10 раз поменять место работы, а большинству людей придется сделать это как минимум один раз в жизни. В условиях конкуренции снижение "лояльности" работников может стать для коммерческих фирм ......

• Искусство администрирования. Практическое пособие Администраторы - менеджеры, секретари, личные помощники и обслуживающий персонал - работают на всех уровнях и во всех отделах компаний. Профессиональный администратор должен обладать широким спектром навыков и уметь работать с людьми. Эта книга, ......

• Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология ......

• Социальная организация. Как с помощью социальных медиа задействовать коллективный разум ваших клиент Цитата "Web 2.0 станет Web 3.0, и прежние технологии могут смениться новыми. Но все это не важно по сравнению с возможностью создания собственных устойчивых ценностей благодаря превращению в динамичную коллаборативную социальную организацию". ......

• Одноминутный Менеджер и обезьяны Это история о суетливом менеджере, который упорно и долго трудился, но никак не мог справиться со всем объемом работы, которую ему нужно было делать. Когда он научился управлять обезьянами, то понял: не следует отнимать инициативу у своих ......

• Как руководить CALL-центром В условиях современного бизнеса все больше фирм пользуются услугами call-центров. С их помощью можно искать клиентов, предлагать и продавать свои товары и услуги, собирать первичную информацию, проводить статистические исследования и многое ......

• Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения О чем эта книга Реальный опыт внедрения методологии Адизесана постсоветском пространстве. Подход Ицхака Адизеса к управлению - это не только теория жизненных циклов и широко известная идея о ролях - "витаминах". Это целостная система для ......

• Работа с кадрами на производстве Рассмотрен широкий круг вопросов, который необходимо решать хозяйственным руководителям при работе с кадрами. Значительное внимание уделено закреплению кадров на производстве, обновлению молодыми специалистами, расстановке кадров. Второе издание ......

• Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С.Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 ......

• Как стать эффективным лидером Подробно описываются лидерские качества руководителя, их развитие и применение в коллективе. Для широкого круга читателей....

• Человек и персонал в управлении Книга посвящена разработке и практической реализации научно обоснованного гуманистического подхода к управлению человеком и персоналом в условиях хозяйственной самостоятельности предприятий, акционерных обществ. Впервые человек и персонал ......

• То, как мы работаем, - не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают ......