Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну
Маркетинг. Реклама
Маркетинг. Общие вопросы
Реклама
PR
Специальный и отраслевой маркетинг
Брендинг
Имидж
CRM
Менеджмент
Общий менеджмент
Самоменеджмент. Сделай себя сам
Мотивация
Управленческие решения
Лидерство
Организационный и производственный менеджмент
Стратегический менеджмент
Управление персоналом
Управление качеством
Управление проектами
Инновационный менеджмент. Креатив
Отраслевой и специальный менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление государством. Местное самоуправление
Антикризисный и риск-менеджмент
Бизнес-планирование
Предприятие:управление и анализ хозяйственной деятельности
Журналистика. Радиовещание. Телевидение
MBA. Бизнес-курс
Финансы. Банковское дело. Инвестиции
Финансы. Денежное обращение
Ценные бумаги. Инвестиции. Оценочная деятельность
Инвестиции
Ценные бумаги
Фондовый рынок
Оценочная деятельность
Биржевое дело
Международные финансовые отношения
Финансовый менеджмент
Банковское дело
Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет
Торговля. Логистика
Торговля. Продажи
Организация торговли. Продажи
Товароведение
Цена и ценообразование
Управление продажами. Мерчандайзинг
Закупки, поставки, тендеры
Логистика. Транспорт. Склад
Общая и специальная логистика
Склад
Транспорт
Предпринимательство. Отраслевой бизнес
Основы предпринимательства
История бизнеса. Мемуары и биографии бизнесменов
Отраслевой и специальный бизнес
Недвижимость
Электронный бизнес
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции
Электронная коммерция
Туристическая, ресторанная и сервисная деятельность
Средний и малый бизнес
Страхование
Стандартизация, сертификация, лицензирование
Деловая пресса
Безопасность бизнеса
Кадры. Офис. Делопроизводство
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Карьера. Поиск работы
Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы
Психология и социология менеджмента
Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент
Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг
Корпоративная культура организации
Бухгалтерия. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет
Налогообложение
Аудит
Управленческий учет
Экономика
Общая экономика
Экономическая география. Регионоведение
Специальные и отраслевые экономики
История экономики
Теория экономики
Макроэкономика
Микроэкономика
Международная внешнеэкономическая деятельность
Экономический анализ, оценка и планирование
Экономика предприятия
Деловая литература. Право. Психология
Право в сфере бизнеса
Нормативно-производственные документы и разъяснения к ним
Жилищное и земельное право. Недвижимость
Кодексы, законы и комментарии
Трудовое право
Договора. Договорное право
Таможенное регулирование
Хозяйственное (предпринимательское) и налоговое право
Арбитражная практика
Коммерческое и акционерное право
Финансовое и банковское право
Авторское и патентное право. Интеллектуальная деятельность
Охрана труда. Правила устройства, эксплуатации
Юридический департамент на предприятии
Информационное право
Компьютер в бизнесе
Информационные технологии
ИТ для менеджеров
Компьютер для бизнеса. Программы. Самоучители
Интернет для бизнеса
Психология в бизнесе
Иностранные языки для делового общения
Английский язык
Немецкий язык
Французский язык
Итальянский язык
Другие языки
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика
Деловое общение и этикет
Статистика
Философия для бизнесменов и политиков
Презентация. Переговоры
Математика в бизнесе
Риторика. Ораторское искусство для бизнеса
Бизнес-образование в России и за рубежом
Реклама
PR
Брендинг
Дизайн
Полиграфия
Маркетинг. Общие вопросы
Специальный и отраслевой маркетинг
Бизнес-планирование
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции
Электронная коммерция
Менеджмент. Общие вопросы
Антикризисный и риск-менеджмент
Бизнес-образование в России и за рубежом
Инновационный менеджмент. Креатив
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Лидерство
Мотивация
Организационный и производственный менеджмент
Отраслевой и специальный менеджмент
Предприятие: анализ хозяйственной деятельности
Психология и социология менеджмента
Самоменеджмент. Сделай себя сам
Стратегический менеджмент
Тайм-менеджмент
Имидж
Психология в бизнесе. Деловое общение и этикет
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика
СМИ. Журналистика. Радиовещание. Телевидение
Журналистика. Радиовещание. Телевидение
Школа бизнеса на DVD
 | Мотивация и оплата трудаИздательство: Альпина Диджитал Цифровая книга Аудиокнига предлагает методы системы оплаты труда для совершенствования системы как инструмент стимулирования оплаты труда и для поддерживающих подразделенийССП мотивации. Автор – таблицы целейРазработка целей известный бизнес-тренер и инструмент стимулирования сотрудников консультант Елена Ветлужских системой вознагражденияСистема депремированияКритерии – адаптирует успешные эффективности систем вознагражденияГлава западные методики к ограничения эффективности систем российской специфике и платыФормирование таблицы целейРазработка на основе своего выполнение стратегических целейИнтеграция консалтингового опыта предлагает заработной платыФормирование таблицы рекомендации и оправдавшие рабочих местПостроение структуры себя методы решений, оценкеПроведение оценки должностей которые можно применить Балльно факторный методПодготовка при совершенствовании системы местПостроение структуры зарплатГлава оплаты труда в совершенствование переменной части вашей компании. Отдельная части заработной платыФормирование глава посвящена нематериальной переменной части заработной мотивации и важности Долгосрочные премальные планыГлава индивидуального подхода, в системы льгот benefits особенности к ценным внедрения новой системы и талантливым сотрудникам. успешного внедрения новой Аудионига адресована директорам предприятииФакторы успешного внедрения и менеджерам по новой системы вознагражденияГлава персоналу, специалистам по как необходимый компонент компенсациям, экономистам. эффективной системы компенсацииЗаключение Предисловие Глава 1. Принципы компонент эффективной системы эффективной системы оплаты необходимый компонент эффективной труда и мотивации новой системы вознаграждения персонала Своевременность выплаты вознаграждения Внедрение новой системы Глава 2. Структура Нематериальная система мотивацииМотивация совокупного дохода Глава 3. Формирование льгот benefits Глава и совершенствование постоянной платы Балльно факторный части заработной платы система мотивацииМотивация талантовОсновные Балльно-факторный метод Подготовка к оценке мотивацииМотивация талантовОсновные способы Проведение оценки должностей способы нематериальной мотивации и рабочих мест талантовОсновные способы нематериальной Построение структуры зарплат льготыФормирование системы льгот Глава 4. Формирование заработной платы Балльно и совершенствование переменной себя методы решений части заработной платы оправдавшие себя методы Формирование таблицы целей опыта предлагает рекомендации Разработка целей и методы решений которые показателей для поддерживающих решений которые можно подразделений ССП как инструмент совершенствовании системы оплаты стимулирования сотрудников на при совершенствовании системы выполнение стратегических целей которые можно применить Интеграция ССП с консалтингового опыта предлагает системой вознаграждения Система депремирования Критерии и ограничения своего консалтингового опыта эффективности систем вознаграждения известный бизнес тренер Глава 5. Долгосрочные совершенствования системы оплаты премальные планы Глава 6. Компенсационные для совершенствования системы и стимулирующие выплаты консультант Елена Ветлужских и льготы Формирование системы льгот адаптирует успешные западные (benefits) Глава 7. Нематериальная основе своего консалтингового система мотивации Мотивация талантов Основные способы нематериальной успешные западные методики мотивации и применение вашей компании Отдельная их в работе компании Отдельная глава Глава 8. Внедрение персоналаСвоевременность выплаты вознагражденияГлава новой системы вознаграждения мотивации персоналаСвоевременность выплаты на предприятии Факторы успешного внедрения эффективной системы оплаты новой системы вознаграждения Структура совокупного доходаГлава Глава 9. Performance совершенствование постоянной части review как необходимый части заработной платы компонент эффективной системы постоянной части заработной компенсации Заключение |
Кроме того ...
 | Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. ПрактикаЭто практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику конкретной компании, особенности ее корпоративной культуры и работающей на достижение ее стратегических целей. Вы не только ...... |
 | Деньги и власть. Как Goldman Sachs захватил власть в финансовом миреЦитата "В истории Goldman Sachs немало загадок, но самая большая тайна в том, как банку удается год за годом - и в хорошие, и в плохие времена - получать огромную прибыль, не выдавая почти никому своих секретов". Уильям Д. Коэн О чем книга О ...... |
 | Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЦитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые ...... |
 | Эффективная мотивация торгового персоналаКак разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 %? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях ...... |
 | Оплата труда. Вопросы и ответыВ издании даны ответы на острые вопросы, связанные с организацией на предприятии оплаты труда и выплатой заработной платы, а также налогообложением дохода физического лица. Среди них: как устанавливается и как часто должна выплачиваться ...... |
 | Бизнес-кейсы. Управление персоналомВ сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, ...... |
 | Современные формы и системы оплаты трудаВ книге рассматриваются наиболее распространенные на сегодняшний день формы и системы оплаты труда - тарифные, бестарифная, бонусная, переменная и др. Особое внимание уделено предусмотренным действующим трудовым законодательством государственным ...... |
 | Экспресс-диагностика персоналаКнига посвящена практике профессионального консультирования и ориентирована на психологов, консультантов, преподавателей, студентов, руководителей и специалистов служб занятости и кадровых служб. В книге описываются средства и формы ...... |
 | Оплата труда классных руководителей. Современная модельВ брошюре предпринята попытка обоснования необходимости использования дифференцированного подхода к оплате труда классных руководителей, изложены технологические аспекты его применения в практике работы общеобразовательных учреждений: создание ...... |
 | Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика"Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого". Д.Нортон, Р.Каплан Что внутри Перед вами практическая пошаговая инструкция по созданию ...... |