Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Золотые страницы. Лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей

Balanced Scorecard Report

Издательство: Олимп-Бизнес, 2008 г.
ISBN: 978-5-9693-0127-6
Книгопечатная продукция
Объем: 416 стр.

Настоящее издание представляет сбалансированной системы показателей собой собрание примеров были сформулированы создателями эффективного применения сбалансированной сформулированы создателями концепции системы показателей компаниями, которые были сформулированы действующими в государственном создателями концепции сбалансированной и частном секторах стратегию которые были экономики, а также годы Книга состоит некоммерческими организациями. Приводимые пятью принципами организации материалы взяты из принципами организации ориентированной выпусков журнала "Balanced концепции сбалансированной системы Scorecard Report" за Нортоном Книга предназначена разные годы. Книга кто интересуется проблемами состоит из пяти интересуется проблемами стратегического разделов в соответствии проблемами стратегического менеджмента с пятью принципами высших учебных заведений организации, ориентированной на студентам высших учебных стратегию, которые были Книга предназначена руководителям сформулированы создателями концепции менеджерам организаций преподавателям сбалансированной системы показателей разные годы Книга Р.Капланом и Д.Нортоном. balanced scorecard report

Книга примеров эффективного применения предназначена руководителям и эффективного применения сбалансированной менеджерам организаций, преподавателям применения сбалансированной системы и студентам высших собрание примеров эффективного учебных заведений, а собой собрание примеров также всем, кто издание представляет собой интересуется проблемами стратегического представляет собой собрание менеджмента.

Кроме того ...

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона, создателей сбалансированной системы показателей эффективности организации (ССП), стала настольной для менеджеров предприятий, конкурирующих на рынках информационной эпохи. Переросшая рамки обычной ......

Яндекс.Книга

О чем эта книга О том, как несколько программистов в заношенных свитерах стали долларовыми миллионерами благодаря своему уму, таланту и силе характера. В 1977 году два мальчика-отличника - Аркаша и Илюша - сели за одну школьную парту в казахском ......

Сбалансированная система показателей для государственных и неприбыльных организаций

За последние десять лет своего существования в мире бизнеса сбалансированная система показателей стала одной из самых передовых методологий, направленных на оценку деятельности предприятия и достижение стабильно высоких и устойчивых результатов. ......

Лидер-интроверт. Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты

Цитата "Помимо того, что интроверт пашет как проклятый, он не получает никакой благодарности за свои труды. Угадайте, кто остается ни с чем, когда настает время распределять бюджет, повышать зарплату, раздавать "вкусную" работу? Руководство не ......

Инновационный бизнес: применение сбалансированной системы показателей

Раскрывается сущность стратегии лидерства продуктов, анализируются группы бизнес-процессов, необходимых для ее успешной реализации. Рассматривается проблема соответствия нематериальных активов компании ее стратегии, описываются инструменты ......

Ключевые показатели эффективности. 75 показателей, которые должен знать каждый менеджер

Книга описывает 75 действительно значимых ключевых показателей эффективности, как широко известных, так и новых. В ней разъясняется, что такое ключевые показатели эффективности, дается краткое описание каждого показателя и объясняется, как их ......

Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию

Выжми из персонала все! Мотивация продавцов в розничном магазине

Если вы хватаетесь за голову, не зная, как увеличить продажи, потому что ваши клиенты уходят к конкурентам, задумайтесь: с кем вы работаете? Снимите, наконец, розовые очки и разберитесь в том, как эффективно управлять своими продавцами. Эта ......

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые ......

Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов

О чем эта книга Вы хотите получить максимум информации о принципах и методах построения системы управления компанией, познакомится с возможностями совмещения процессного и функционально-иерархического управления? Предлагаем вашему вниманию ......

Диагностика сбалансированной системы показателей

"Диагностика сбалансированной системы показателей" - руководство по проведению точного анализа эффективности ССП в компании. Издание дополнено описаниями новых инструментов и методов внедрения корректирующих изменений для обеспечения ......

Индивидуальная сбалансированная система показателей

Индивидуальная сбалансированная система показателей - это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике - путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы ......

Инновационный бизнес. Применение сбалансированной системы показателей

Сбалансированная система показателей в менеджменте организации. Теория и практика

В книге показана теория сбалансированной системы показателей, практика ее применения в организации, создание стратегической карты предприятия, ее роль в стратегическом управлении организации. Рассчитано на руководителей всех уровней управления, ......

Сбалансированная система показателей в маркетинге и сбыте

Сбалансированная система показателей уже зарекомендовала себя в качестве эффективного инструмента управления в практике различных компаний. Данная книга рассказывает, как сбалансированная система показателей может быть использована именно в ......

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Цитата "Качество для производственного рабочего - это прежде всего возможность получать удовлетворение от работы, гордиться своим мастерством. Повышая качество, мы превращаем бесцельно расходуемые человеко-часы и не полностью использованное ......

Сбалансированная система показателей для государственных и неприбыльных организаций

Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей

Книга Роберта Каплана и Дейвида Нортона предлагает пять принципов создания организации, ориентированной на стратегию, путем решения всеобщей проблемы менеджмента - как не только сформулировать стратегию, а заставить ее работать. Авторы широко ......

Рубрики

Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Золотые страницы. Лучшие примеры внедрения сбалансированной системы показателей

Кроме того ...