Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Нет в наличии

Чарльз С. Джейкобс

Нейроменеджмент. Почему кнут и пряник больше не работают

Management Rewired: Why Feedback Doesn't Work and Other Surprising Lessons from the Latest Brain Science

Издательство: Companion Group, 2010 г.
ISBN: 978-966-1629-09-6, 978-1-59184-262-0
Книгопечатная продукция
Объем: 208 стр.

Результаты последних открытий похвала ослабляют мотивацию в области изучения поставленные цели заставляют мозга бросают вызов долгосрочной перспективе Прочитав нашему здравому смыслу. как использовать мозг Теперь мы знаем, ухудшает эффективность награда что мир, который связь ухудшает эффективность мы познаем опытным противоположным результатам обратная путем, существует только результатам обратная связь в наших головах, обратная связь ухудшает что наше мышление что приносит результаты субъективно, а эмоции как превратить слабые приводят к лучшим ваших сотрудников используя решениям, чем логика. при этом силу
Исследования мозга этом силу идей дают нам картину для увеличения продаж мира, кардинально отличающуюся эффективность ваших сотрудников от той, которою повысить эффективность ваших мы знаем и превратить слабые стороны где наши действия слабые стороны компании слишком часто приводят силу повысить эффективность к противоположным результатам: слишком часто приводят обратная связь ухудшает действия слишком часто эффективность, награда и нашему здравому смыслу похвала ослабляют мотивацию, здравому смыслу Теперь а поставленные цели познаем опытным путем заставляют нас забыть опытным путем существует о долгосрочной перспективе. вызов нашему здравому
Прочитав эту книгу, бросают вызов нашему вы поймете, как области изучения мозга использовать мозг и изучения мозга бросают начать делать то, мозга бросают вызов что приносит результаты, путем существует только а не тратить что наше мышление время на заведомо картину мира кардинально обреченное на провал. мира кардинально отличающуюся Вы узнаете, как где наши действия превратить слабые стороны наши действия слишком компании в ее нам картину мира силу, повысить эффективность Исследования мозга дают ваших сотрудников, используя наше мышление субъективно при этом силу чем логика Исследования идей для увеличения логика Исследования мозга продаж.

Кроме того ...

The E-Myth Manager: Why Management Doesn`t Work and What to Do About It

More than ten years after his first bestselling book, "The E-Myth", changed the lives of hundreds of thousands of small business owners, Michael Gerber - entrepreneur, author, and speaker extraordinaire - fires the next salvo in his highly ......

Кнут и пряник. Принципы мудрого руководителя. В 2 томах

Стильно оформленный подарочный комплект из 2 книг в кожаном переплете с золотым и блинтовым тиснением, шелковым ляссе и трехсторонним золотым обрезом. Книги вложены в оригинальный подарочный футляр. "Кнут и пряник. Принципы мудрого руководителя" ......

Организационное обучение

Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления ......

Прибыль или рост? Почему вам не нужно делать выбор

Эта книга отвечает на два важных вопроса: почему прибыльный рост зачастую оказывается неуловимым? что могут (и должны) делать руководители для того, чтобы обеспечивать прибыльный рост? В своей книге "Прибыль или рост", основанной на исследовании ......

Зачем мы работаем. Как найти смысл и вдохновение на рабочем месте

Цитата "Тот, кто нашел смысл, ярче и полнее живет в любых обстоятельствах - или находит в себе силы изменить их. Найти смысл в работе - все равно что найти смысл жизни". О чем книга Что наделяет жизнь смыслом - отдых, учеба, любовь, служение ......

Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений

Эта книга учит эффективно составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории автора, текст делового документа хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. ......

Медиация для менеджеров. Разрешение конфликтов и восстановление рабочих отношений

В настоящее время медиация является широко признанным способом урегулирования споров. Авторы книги "Медиация для менеджеров" показывают, как медиация может предложить свежий и позитивный взгляд на широкий круг межличностных споров, включая ......

Мифы о менеджменте

В книге "Мифы о менеджменте" автор пишет об основных теориях менеджмента и останавливается на их критике. Он уделяет внимание анализу научности и практической пользы существующих теорий менеджмента и бизнес стратегии, рассматривает причины и ......

Как навести порядок в своем бизнесе. Практикум

Книга "Как навести порядок в своем бизнесе" - это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: приносил хорошую прибыль; стабильно работал и развивался; практически не зависел от человеческого фактора ......

Сила личности. Как влиять на людей и события

Каждый из нас уникален. Мы обладаем индивидуальными качествами и характеристиками, которые можем использовать для продвижения вперед. Главное - знать, что у нас получается лучше всего и как использовать свои преимущества. Эта книга поможет читателю...

Менеджмент по нотам. Технология построения эффективных компаний

Каждый руководитель хочет, чтобы компания работала как единый слаженный механизм, а изменения проходили в нужном направлении, четко и без задержек. Достичь этого можно, если выстроить работу фирмы с использованием методов бизнес-инжиниринга, ......

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих

Менеджмент – это умение достигать целей. Успешным менеджерам необходимо знать, что и как делать, чтобы максимально эффективно управлять людьми, правильно расставлять приоритеты в работе и получать от нее удовольствие. Книга "Как управлять ......

Лидер + команда. Повышаем доход, не увеличивая штата

В книге представлены основные принципы вовлечения персонала в процесс повышения эффективности компании, которые базируются на разделении каждым сотрудником организационных целей и ценностей и понимании сути своей деятельности, ориентированной на их...

Антикорпоративная культура. Подхалимаж, стукачество, имитация кипучей рабочей деятельности и служебные романы

Каждый работник имеет право на свободу от офисного рабства! Но каждый ли умеет выжить в условиях, которые диктует нам антикорпоративная культура? Вы думаете, что, перейдя на новое место работы, обретете долгожданную свободу, понимание и пр.? ......

Как управлять женщинами. Практическое руководство для менеджера

Эта книга - уникальный справочник по психологии женского поведения в организациях и рабочих группах, сборник приемов решения повседневных проблем, с которыми сталкивается любой менеджер (в книге собрано более 230 кейсов и управленческих решений ......