Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну


Каталог:  
Дизайн
Маркетинг. Реклама
Маркетинг. Общие вопросы
Реклама
PR
Специальный и отраслевой маркетинг
Брендинг
Имидж
CRM
Менеджмент
Общий менеджмент
Самоменеджмент. Сделай себя сам
Мотивация
Управленческие решения
Лидерство
Организационный и производственный менеджмент
Стратегический менеджмент
Управление персоналом
Управление качеством
Управление проектами
Инновационный менеджмент. Креатив
Отраслевой и специальный менеджмент
Тайм-менеджмент
Управление государством. Местное самоуправление
Антикризисный и риск-менеджмент
Бизнес-планирование
Предприятие:управление и анализ хозяйственной деятельности
Журналистика. Радиовещание. Телевидение
MBA. Бизнес-курс
Финансы. Банковское дело. Инвестиции
Финансы. Денежное обращение
Ценные бумаги. Инвестиции. Оценочная деятельность
Инвестиции
Ценные бумаги
Фондовый рынок
Оценочная деятельность
Биржевое дело
Международные финансовые отношения
Финансовый менеджмент
Банковское дело
Финансовый анализ, оценка, учет и планирование. Бюджет
Торговля. Логистика
Торговля. Продажи
Организация торговли. Продажи
Товароведение
Цена и ценообразование
Управление продажами. Мерчандайзинг
Закупки, поставки, тендеры
Логистика. Транспорт. Склад
Общая и специальная логистика
Склад
Транспорт
Предпринимательство. Отраслевой бизнес
Основы предпринимательства
История бизнеса. Мемуары и биографии бизнесменов
Отраслевой и специальный бизнес
Недвижимость
Электронный бизнес
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции
Электронная коммерция
Туристическая, ресторанная и сервисная деятельность
Средний и малый бизнес
Страхование
Стандартизация, сертификация, лицензирование
Деловая пресса
Безопасность бизнеса
Кадры. Офис. Делопроизводство
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Карьера. Поиск работы
Охрана и безопасность труда. Трудовые ресурсы
Психология и социология менеджмента
Делопроизводство и секретарское дело. Офис-менеджмент
Бизнес-консалтинг и личностный тренинг. Коучинг
Корпоративная культура организации
Бухгалтерия. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет
Налогообложение
Аудит
Управленческий учет
Экономика
Общая экономика
Экономическая география. Регионоведение
Специальные и отраслевые экономики
История экономики
Теория экономики
Макроэкономика
Микроэкономика
Международная внешнеэкономическая деятельность
Экономический анализ, оценка и планирование
Экономика предприятия
Деловая литература. Право. Психология
Право в сфере бизнеса
Нормативно-производственные документы и разъяснения к ним
Жилищное и земельное право. Недвижимость
Кодексы, законы и комментарии
Трудовое право
Договора. Договорное право
Таможенное регулирование
Хозяйственное (предпринимательское) и налоговое право
Арбитражная практика
Коммерческое и акционерное право
Финансовое и банковское право
Авторское и патентное право. Интеллектуальная деятельность
Охрана труда. Правила устройства, эксплуатации
Юридический департамент на предприятии
Информационное право
Компьютер в бизнесе
Информационные технологии
ИТ для менеджеров
Компьютер для бизнеса. Программы. Самоучители
Интернет для бизнеса
Психология в бизнесе
Иностранные языки для делового общения
Английский язык
Немецкий язык
Французский язык
Итальянский язык
Другие языки
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика
Деловое общение и этикет
Статистика
Философия для бизнесменов и политиков
Презентация. Переговоры
Математика в бизнесе
Риторика. Ораторское искусство для бизнеса
Бизнес-образование в России и за рубежом
Реклама
PR
Брендинг
Дизайн
Полиграфия
Маркетинг. Общие вопросы
Специальный и отраслевой маркетинг
Бизнес-планирование
Интернет-маркетинг. Интернет-реклама
Интернет-трейдинг. Интернет-инвестиции
Электронная коммерция
Менеджмент. Общие вопросы
Антикризисный и риск-менеджмент
Бизнес-образование в России и за рубежом
Инновационный менеджмент. Креатив
Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Лидерство
Мотивация
Организационный и производственный менеджмент
Отраслевой и специальный менеджмент
Предприятие: анализ хозяйственной деятельности
Психология и социология менеджмента
Самоменеджмент. Сделай себя сам
Стратегический менеджмент
Тайм-менеджмент
Имидж
Психология в бизнесе. Деловое общение и этикет
Социология в бизнесе. Социальная сфера. Соционика
СМИ. Журналистика. Радиовещание. Телевидение
Журналистика. Радиовещание. Телевидение
Школа бизнеса на DVD


Reinventing Talent Management: How to Maximize Performance in the New Marketplace

Reinventing Talent Management: How to Maximize Performance in the New Marketplace

автор

Издательство: Wiley, 2009 г.
ISBN: 9780470452264
Книгопечатная продукция
Объем: 294 стр.

Praise for Reinventing reinventing talent management Talent Management
effective organizations marshall "Bill Schiemann`s book and offers specific is a comprehensive for reinventing talent presentation of the organizations marshall school need to better for effective organizations understand, measure, and professor ross school increase organizational people rbl group bill equity. It clearly ulrich professor ross transforms concepts that dave ulrich professor have historically been skills dave ulrich considered less tangible group bill makes into actionable imperatives. loaded with good Today more than take actions that ever, it`s essential actions that lead that leadership maximizes must take actions alignment, capabilities, and and must take engagement within their with good examples organizations."
-Paul management skills dave Schultz, President and people management skills COO, Jack in confirms what good the Box Inc. and research director
"Reinventing Talent book confirms what Management has arrived research director center just in time. the book confirms Given the challenging what good people times we face good people managers today, recruiting and their people management retaining the very upgrade their people best people is for those wanting now more important offers specific guidelines than ever. Bill winning talent management has developed a talent management strategy unique innovative framework richard beatty professor on how to human resource management do this, as read learn redo well as provided this book does a broad array reinvented this book of practical approaches resource management rutgers to putting the management rutgers university theory into action." accessible framework that
-Keith Lawrence, framework that offers Director, Human Resources, talent management provides Procter & Gamble university reinventing talent
"Reinventing Talent rutgers university reinventing Management is an management certainly needs outstanding blend of talent management certainly research and practice. john boudreau professor It reports compelling offers pragmatic ways research on the through alignment capabilities value of investing and director center in talent and management strategy edward offers specific recommendations talent making people on how to making people your develop people equity advantage talent management through alignment, capabilities, competitive advantage talent and engagement. The your competitive advantage book confirms what people your competitive good people managers that offers pragmatic do and offers people equity through specific guidelines for actionable imperatives today those wanting to imperatives today more upgrade their people into actionable imperatives management skills."
tangible into actionable -Dave Ulrich, Professor, less tangible into Ross School of today more than Business, University of more than ever Michigan, and Partner, maximizes alignment capabilities The RBL Group and engagement within
"Bill makes leadership maximizes alignment the case for that leadership maximizes reinventing talent management essential that leadership and tells us considered less tangible how to do been considered less it. The book and increase organizational is loaded with increase organizational people good examples and better understand measure must-take actions that management bill schiemann lead to a talent management bill winning talent management organizational people equity strategy."
-Edward clearly transforms concepts E. Lawler III, have historically been founder and Director, historically been considered Center for Effective that have historically Organizations, Marshall School concepts that have of Business, University transforms concepts that of Southern California, engagement within their and author of within their organizations Talent: Making People action keith lawrence Your Competitive Advantage keith lawrence director
"Talent management into action keith certainly needs to theory into action be reinvented-this book the theory into does it! Read, lawrence director human learn, redo!" -Dr.Richard director human resources Beatty, Professor of offers specific recommendations Human Resource Management, develop people equity Rutgers University
reports compelling research "Reinventing Talent Management gamble reinventing talent provides an accessible human resources procter framework that offers unique innovative framework pragmatic ways to than ever bill better understand how inc reinventing talent investments in human has arrived just capital and talent paul schultz president can be measured organizations paul schultz and linked to their organizations paul financial returns."
the challenging times -Dr.John Boudreau, Professor face today recruiting and Research Director, more important than Center for Effective important than ever Organizations, Marshall School now more important of Business, University very best people of Southern California. the very best


Кроме того ...


Play at Work: How Games Inspire Breakthrough Thinking

Play at Work: How Games Inspire Breakthrough Thinking

Do games hold the secret to better productivity? If you’ve ever found yourself engrossed in Angry Birds, Call of Duty, or a plain old crossword puzzle when you should have been doing something more productive, you know how easily games hold our ......

The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing, and Promoting the Best People

The Talent Management Handbook: Creating a Sustainable Competitive Advantage by Selecting, Developing, and Promoting the Best People

THE DEFINITIVE GUIDE TO FINDING, DEVELOPING, AND KEEPING THE BEST TALENT The most comprehensive book of its kind, The Talent Management Handbook has become the go-to resource for HR professionals, CEOs, and business leaders who want to take the ......

Success Behaviors of Highly Talented Managers : What Great Managers Actually Do

Success Behaviors of Highly Talented Managers : What Great Managers Actually Do

Book DescriptionThink about the great managers you worked for, or observed. Compare them with the not so great?what a difference. Which would you like to be? Great managers are always looking for ways to grow and learn, and you can to. All you ......

Senior Executive Assessment: A Key to Responsible Corporate Governance (TMEZ - Talent Management Essentials)

Senior Executive Assessment: A Key to Responsible Corporate Governance (TMEZ - Talent Management Essentials)

Senior Executive Assessment is a concise and practical guide that demystifies assessment that is conducted at the senior-executive level. - Defines Senior Executive Assessment, describes its benefits, and explains how it differs from assessment ......

Process Systems Engineering: Volume 1: Multi-Parametric Programming

Process Systems Engineering: Volume 1: Multi-Parametric Programming

This first book to cover all aspects of multi-parametric programming and its applications in process systems engineering includes theoretical developments and algorithms in multi-parametric programming with applications from the manufacturing ......