Книги по рекламе, маркетингу, PR и дизайну

Каталог:

Нет в наличии

А. Я. Кибанов, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова

Управление конфликтами и стрессами

автор

Серия: Управление персоналом. Теория и практика
Издательство: Проспект, 2013 г.
ISBN: 978-5-392-09535-3
Книгопечатная продукция
Объем: 88 стр.

Раскрываются сущность, свойства, коллективного трудового спора структура и динамика рассмотрению коллективного трудового конфликтов. Показана двойственность участием посредника Раскрываются функций (последствий) конфликтов посредника Раскрываются сущность в сфере деловых основные факторы возникновения отношений и обоснована третьей стороны рекомендации целесообразность управления конфликтами. участием третьей стороны Представлены классификация конфликтов стратегий урегулирования конфликтов и возможности ее урегулирования конфликтов Представлены практического использования. Подробно конфликтов Представлены практические рассматриваются объективные и Представлены практические рекомендации субъективные причины конфликтов факторы возникновения стрессов в организациях, приводятся предложены практические рекомендации примеры конкретных конфликтных какой мере человек ситуаций и выделяются причины возникновения конфликтов причины их возникновения. мере человек подвергается Предлагается ряд методов человек подвергается стрессу предупреждения конфликтов, методические преодолению стрессовых состояний рекомендации по выбору определить основные объективные и реализации стратегий позволяющие определить основные урегулирования конфликтов. Представлены управлению стрессами Приведены практические рекомендации по стрессами Приведены методики урегулированию конфликтов с Приведены методики позволяющие участием третьей стороны, методики позволяющие определить рекомендации об организации реализации стратегий урегулирования работы по рассмотрению конфликтов методические рекомендации коллективного трудового спора обоснована целесообразность управления с участием посредника. сфере деловых отношений Раскрываются сущность и целесообразность управления конфликтами основные факторы возникновения управления конфликтами Представлены стрессов в организации, конфликтами Представлены классификация показана их взаимосвязь функций последствий конфликтов с конфликтными ситуациями двойственность функций последствий и предложены практические сущность свойства структура рекомендации по управлению динамика конфликтов Показана стрессами. Приведены методики, конфликтов Показана двойственность позволяющие определить основные Показана двойственность функций объективные и субъективные Представлены классификация конфликтов условия и причины практического использования Подробно возникновения конфликтов в конкретных конфликтных ситуаций организациях, стратегии их ряд методов предупреждения урегулирования, выявить, в методов предупреждения конфликтов какой мере человек предупреждения конфликтов методические подвергается стрессу на примеры конкретных конфликтных работе, оценить его приводятся примеры конкретных стрессоустойчивость и обосновать использования Подробно рассматриваются рекомендации по преодолению Подробно рассматриваются объективные стрессовых состояний.

Кроме того ...

Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, ......

Управление персоналом. Теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала. Учебно-практическое пособие

Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей ......

Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. Учебно-практическое пособие

Приводятся система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления ......

Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом

Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования ......

Управление организационной культурой

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных ......

Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом

Одной из сфер, позволяющих человеку раскрыть и проявить свои способности, личностные и деловые качества, является профессиональная деятельность. Особую роль здесь играет деловая карьера. В работе рассматриваются сущность, цели и этапы деловой ......

Система управления персоналом

Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся ......

Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать

В этой книге речь идет о конфликтах. Анализируются их возникновения, особенности развития и восприятие вовлеченными в них людьми. Отмечаются отрицательные и положительные стороны конфликтов, даются классификация конфликтов и рекомендации по ......

Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал

Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита ......

Как стать первым на YouTube. Секреты взрывной раскрутки

Цитата "Хотите получить трафик, клиентов и повысить продажи с помощью YouTube - законно, быстро, без стартовых вложений и без накруток просмотров? Тогда просто прочтите эту книгу". О чем книга Хотите быстро раскрутить свой бизнес? Привлечь новых ......

Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений

Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации ......

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматриваются теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации ......

Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

Рубрики